MR, ダイアベティス＆オベシティ営業本部

Job Title：MR

Department：ﾀﾞｲｱﾍﾞﾃｨｽ ＆ ｵﾍﾞｼﾃｨ 営業本部

Location：日本（釧路、中国四国、九州）

2025年１月１日より新体制となる営業本部にて、糖尿病、肥満症などの複数疾患領域をカバーしたポートフォリオMRとして、複数名の採用活動をしております。

■ Key responsibilities：

• MR活動を通じて、個人の販売目標の達成、会社に対するレピュテーション（社会的評判）向上・維持に責任をもつ
• 担当先の課題を主体的に取り組み解決する。目標へのアプローチを主体的にたて、上司に説明し、予算やリソースを獲得し、実施結果を振り返り、次の活動に繋げる
• 最新の薬機法や各種ガイドライン、プロモーションコード等の各種法律、業界規範、規約、NNWayを遵守する
• 現状分析、課題発見、活動計画、記録と報告、継続的改善において、NN Wayを実践し、他のMRのロールモデル(手本)になる
• 多様性を尊重し、すべてのメンバーに敬意を持って接することで、健全で魅力的な職場環境を整える

■ Main job tasks：

• 活動計画の策定
• コンプライアンスに基づいた情報提供
• 安全性情報の収集
• 活動内容の記録と報告
• 顧客ニーズと市場動向の分析
• マルチチャネルを用いた顧客へのアプローチ
• 新規顧客の開拓・育成 

■ Personal Skills / Experiences

＜特に発揮すべき業務スキル＞

• 担当領域の疾病管理、自社、及び、他者製品についての広範な知識を持ち、医師、コメディカルの治療方針を理解し、患者背景に合わせた薬剤選択を提案する
• 所属エリアを超えて広範に影響力が及ぶ施設(大学病院、グループ病院、ブロック拠点病院、全国的に発信力のあるHCPが所属する施設等)を担当する場合は、関連施設を含めた人事情報や人脈マップの維持管理を行い、各施設担当者との適切な情報共有を実施する
• 全国／ブロックに共有できる再現性のあるベタープラクティスを創造する
• GVP省令に基づく医薬情報担当者としての業務を行う

＜特に発揮すべき行動スキル＞

• 好奇心の発揮と挑戦(パーソナル)
• ステークホルダーとの協力（パーソナル）
• 安心と信頼の醸成（パーソナル）
• 意欲的な成果の牽引 (パーソナル)
• 患者さん・顧客視点の追求 (パーソナル)
• 柔軟な対応 (パーソナル)
• ビジネスセンスの向上（ビジネス）
• カスタマーエンゲージメントスキル、プレゼンテーションスキル、ITスキル

経験：

• 地域に影響力のある施設の担当経験
• 成功事例を生み出した経験
• エリアにおけるプロジェクトのリーダー

勤務地:　 日本（釧路、中国四国、九州） 

私たちはインクルーシブな採用プロセスと、全ての求人応募者様へ公平な機会を提供することにコミットしています。

ノボノルディスクでは、これまで考えてきた「世界で最高の企業」になろうとするだけでは不十分であり、「世界にとって最高の企業」になろうとすることが必要だと考えています。そしてそれは様々な視点、経歴、文化を持った有能な社員がいてこそ、成し遂げることができます。私たちはそのために、社員、患者様やコミュニティにおける多様性（ダイバーシティ）を祝福するインクルーシブな企業文化を作ることにコミットしています。
一緒に人生を変えていきます。

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. 

At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.