Evidence Generation Lead

Façonnez les preuves qui transforment la prise en charge des patients.

Dans ce rôle, vous piloterez la conception et la réalisation d'études en vie réelle (Real World Evidence - RWE) qui transforment des questions scientifiques en insights concrets et qui influencent directement la manière dont des millions de personnes vivant avec des maladies chroniques graves sont prises en charge.

Votre nouveau rôle
En tant qu'Evidence Generation Lead, vous porterez le développement et l'exécution du Plan Intégré de Preuves (Integrated Evidence Plan – IEP) à travers les aires thérapeutiques, en gérant l'intégralité du cycle de vie des études locales de génération de preuves – du concept et de la faisabilité jusqu'à la mise en place, l'exécution, la revue qualité et la clôture. En étroite collaboration avec les Affaires Médicales et les autres parties prenantes transverses, vous veillerez à ce que les résultats des études soient traduits en insights clairs et actionnables, au service du portefeuille et des patients.

Au quotidien, vos missions incluront :

• Piloter le processus IEP à travers les aires thérapeutiques – mobiliser les parties prenantes transverses pour identifier, prioriser et adresser les écarts de preuves, et obtenir la validation des instances de gouvernance ainsi que le budget des études prioritaires
• Concevoir et mettre en place les études locales de génération de preuves (registres, études non-interventionnelles, études RWE, Investigator Sponsored Studies), en traduisant les besoins business en questions d'étude robustes, protocoles et plans opérationnels (Gantt, RACI, plans de gestion des risques et de la qualité)
• Superviser l'exécution des études et la gestion des prestataires/CRO – suivre les délais, le budget et la qualité, garantir la conformité aux exigences de gouvernance internes et externes, et engager les actions correctives en amont si nécessaire
• Revoir les analyses et rapports d'étude, interpréter les résultats et les traduire en insights cliniques et épidémiologiques partagés en transverse
• Co-développer avec les Affaires Médicales les stratégies de communication interne et de publication externe (abstracts, posters, manuscrits, congrès, symposiums) afin de maximiser la portée et l'impact des résultats RWE
• Construire et entretenir les relations avec les investigateurs, les sites d'étude et les experts scientifiques pour soutenir la faisabilité, la mise en place et l'exécution des études
• Identifier et évaluer les sources locales de données en vie réelle (RWD), assurer une veille sur les méthodes et outils innovants, et contribuer à l'adoption locale des capacités RWE développées au siège (frameworks, outils digitaux, IA)
• Mesurer et communiquer en transverse l'impact et la valeur de la génération de preuves au sein de la filiale

Votre nouveau département
Vous rejoindrez l'équipe Medical Excellence de la Filiale France – une équipe transverse dédiée à l'élévation des standards médicaux et scientifiques au niveau local. L'équipe joue un rôle pivot dans la manière dont les preuves sont générées, interprétées et communiquées, en s'assurant que tout ce que nous faisons soit ancré dans la science et centré sur les personnes que nous servons. En tant qu'Evidence Generation Lead, vous serez l'expert local et le connecteur qui transforme les priorités de preuves en études concrètes et en insights actionnables.

Vos compétences et qualifications
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), méthodologiquement solide, qui s'épanouit à la croisée de la science, des opérations et de la collaboration transverse. Vous alliez rigueur scientifique et excellence en gestion de projet, et vous vous épanouissez dans un environnement collaboratif et dynamique.

Pour réussir dans ce rôle, vous apporterez :

• 2 à 4 ans d'expérience en real-world evidence et/ou en réalisation d'études non-interventionnelles, incluant des registres et études observationnelles (NIS), avec une expérience démontrée en gestion de projet de bout en bout (planification, suivi des délais et du budget, gestion des risques)
• Une expérience confirmée en gestion de prestataires/CRO et en supervision opérationnelle d'études externalisées, incluant la revue des livrables et le contrôle qualité
• Une forte capacité à revoir et interpréter les analyses livrées par des partenaires internes et externes, et à traduire les résultats en insights actionnables
• Une expérience d'accompagnement des ISS et de l'engagement investigateurs/sites (faisabilité, communication site, suivi opérationnel)
• Une expérience en collaboration transverse au sein d'équipes matricielles ; une expérience dans l'industrie pharmaceutique est un plus
• Une maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit comme à l'oral, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils Microsoft Office

Travailler chez Novo Nordisk
Chaque jour, nous cherchons les solutions qui permettront de vaincre les maladies chroniques graves. Pour cela, nous abordons notre travail avec détermination, curiosité constante et engagement à trouver de meilleures voies. Depuis plus de 100 ans, cette dévotion nous a permis de bâtir une entreprise tournée vers un changement durable au service de la santé sur le long terme. Une entreprise où la diversité de pensée, l'objectif partagé et le respect mutuel se conjuguent pour produire des résultats extraordinaires. En nous rejoignant, vous ne commencez pas simplement un nouvel emploi – vous prenez part à une histoire qui traverse les générations.

Ce que nous offrons

Chez Novo Nordisk, vous intégrerez une entreprise mondiale de santé bénéficiant d'une culture singulière et de résultats remarquables. Nous proposons des formations continues, des possibilités d'évolution de carrière et des avantages sociaux adaptés à votre situation personnelle et professionnelle.

Salaire: Pour ce poste, le salaire de base annuel se situe entre 81,310.00 € et 113,830.00 €. La position dans cette fourchette salariale sera évaluée au cours du processus de recrutement, en fonction de l’adéquation des compétences, des qualifications, des connaissances et de l’expérience pertinente aux exigences du poste.

Primes: Selon le niveau du poste et divers autres facteurs, le package salarial peut comprendre des incitations à court terme et/ou à long terme.

Avantages sociaux: L'éligibilité à des avantages spécifiques peut varier selon le poste et la localisation

Pour en savoir plus sur notre philosophie de rémunération, veuillez consulter ce lien

Date limite de candidature
19 juin 2026. Les candidatures sont étudiées au fil de l'eau, n'attendez pas pour postuler.