農園長、茂原農園（千葉県）

Job Title:  茂原農園長（Farm Manager, Mobara）

Department:  人事本部／ファシリティ＆オフィスサービス／茂原グループ

Location:  千葉県茂原市、日本

About the Department

茂原農園は、当社の取り組みの一つとして継続的に運営している農園です。障がいのあるスタッフが日々の農作業に携わっており、現場での安全・品質・持続可能性のバランスを大切にしながら、安定した農園運営を行っています。

本ポジションは、農園の運営会社（農園運営パートナー）や社内関係者と連携しつつ、現場運営をリードいただく役割です。農園内のチームマネジメントに加え、本社・関係部署等との調整も含め、農園運営を取りまとめていただきます。

The Position

以下の作業に責任を持つ

• 年間/月次/週次の作業計画を策定し、播種・栽培・収穫・出荷までのプロセスを管理し、実行する

• スタッフの指導・育成を行い、OJTや作業標準に基づき安全・品質基準の定着を図る

• 勤怠・労務管理（シフト、休暇、勤怠記録、就業規則の遵守）を実施する

• 障がいのあるスタッフに対し、職務再設計、補助ツール等の合理的配慮を提供する

• 農薬・肥料・資材の管理、設備保守、記録の整備を行い、法令・社内基準を順守する

• 安全で健全な職場環境を整備し、スタッフの労働安全に配慮する

• 社内関係者（P&O、営業オフィス・郡山工場）との連携、出荷の調整を担う

• 社内コミュニケーションとして、従業員全体や個別に連絡・紹介を企画・実行する

• 社外関係者（運営会社・他社農園・支援学校）や地域行政との調整・折衝

主要業務

• 年間/月次/週次の作業計画を策定し、播種・栽培・収穫・出荷までのプロセスを管理し、実行する

• スタッフの指導・育成を行い、OJTや作業標準に基づき安全・品質基準の定着を図る

• 勤怠・労務管理（シフト、休暇、勤怠記録、就業規則の遵守）を実施する

• 障がいのあるスタッフに対し、職務再設計、補助ツール等の合理的配慮を提供する

• 農薬・肥料・資材の管理、設備保守、記録の整備を行い、法令・社内基準を順守する

• 安全で健全な職場環境を整備し、スタッフの労働安全に配慮する

• 社内関係者（P&O、営業オフィス・郡山工場）との連携、出荷の調整を担う

• 社内コミュニケーションとして、従業員全体や個別に連絡・紹介を企画・実行する

• 社外関係者（運営会社・他社農園・支援学校）や地域行政との調整・折衝

働き方

・雇用形態：パートタイム（有期契約／原則更新）

・勤務時間：8:15～15:00（休憩60分）

・勤務日数：週5日程度

・休日：土日祝

・時間外労働：なし

・勤務地：〒297-0044 千葉県茂原市台田391（当社農園）

・給与：時給 1,600円～1,650円

・通勤：マイカー通勤可（駐車場あり）／通勤手当は規程に基づき支給

・試用期間：6か月（条件変更なし）

The Qualifications

・学歴：高卒以上

・必須条件：

　- チーム／複数名のマネジメント、指導・育成の経験

　- 普通自動車運転免許

　- 現場での農作業に抵抗がないこと

　- タブレット等を用いたメール送受信など、基本的な操作が可能であること

・歓迎条件：

　-農業・園芸・生物資源関連の学位・資格

　-農園管理経験

・求める人物像：

　- コミュニケーション力、調整力、チームマネジメント、問題解決能力、障がい者雇用への理解と配慮

What we offer

障がい者との協業に知見がない方でも、本社や運営支援会社のフォローアップを受けながら働くことができます

本社からの定期的な訪問があります。

農園の運営支援会社が常駐しており日常的なサポートを受けることができます。

そのため業務上の不明点は、関係者に確認しながら進めることができます。

これまで本ポジションを担ってきたメンバーの多くも、障がい者のマネジメント経験を持たずに業務を開始しています。

休暇：有給休暇は入社日から使用可能（試用期間中でも可）。また、終日や半日以外にも1時間単位での取得も可能。有給休暇は40日（2年分）まで保持可。40日を超えた場合は積立休暇として別途保持が可能。各種特別休暇あり（例：看護等休暇は介護や看護以外に、お子様の学校行事なども含み、有給）

各種手当：通勤手当、住宅手当（管理職は対象外）、寒冷地手当、英語研修手当（条件あり）

産育休は男女ともに多くの社員が取得（東京本社も）、復職お祝い金もあり（産育休中に受け取る金額が給与より低いので、差額分を補填）

More information

履歴書・職務経歴書をご提出ください。書類選考のうえ、面接を実施します。

私たちは、すべての応募者に対して包括的な採用プロセスと機会の平等を提供することを約束します。

私たちは一般的なヘルスケア企業ではありません。迅速な対応が求められる現代社会において、私たちは深刻な慢性疾患を克服し、長期的な健康を促進するための解決策に注力しています。私たちのすべての活動の中心には型破りな考え方です。私たちは常に新しいアイデアを追求し、人々を最優先し、科学の限界を押し広げ、医療へのアクセスを向上させ、何百万人もの生活に影響を与える病気の治療や予防、克服に取り組んでいます。なぜなら健康な生活の持続的な真の変革には、型破りなアプローチが必要だからです。