Strategic Clinical Planning Manager (m/w/d)

Einrichtung:  Klinische Entwicklung und Medizin
Standort: 

Mainz, Rheinland-Pfalz, DE

Leben ist Veränderung – Leben verbessern ist unsere Motivation. Mit fast 50.000 Mitarbeiter:innen setzen wir als globales Life Science Unternehmen alles daran, schwere chronische Krankheiten zu besiegen. Mit unseren innovativen Medikamenten verhelfen wir Millionen von Menschen weltweit zu einer höheren Lebensqualität. Dafür müssen wir uns auch als Unternehmen immer weiter verbessern. Und Mitarbeiter:innen finden, die mit uns nach vorne schauen und unseren Weg hochmotiviert mitgehen.

Willst du durch strategische Analyse alle Phasen der klinischen Entwicklung begleiten?  Bist du datenorientiert und kommunizierst gerne mit verschiedenen Stakeholdern?

Wenn ja, dann komm zu uns! Wir suchen dich als Strategic Clinical Planning Manager (m/w/d), der für die Realisierung und Implementierung von Machbarkeitserhebungen von Studien zuständig ist.  

 

Über die Abteilung

Mit knapp 90 Mitarbeitern ist die klinische Forschung unsere zweitgrößte Abteilung in Deutschland. Die klinische Forschung ist mit allen anderen Abteilungen eng verknüpft und gemeinsam arbeiten wir daran, innovative pharmazeutische Produkte zu entwickeln und weltweit nutzbar zu machen – von der ersten Idee über die Studiendurchführung bis hin zu Marktzulassung und globalem Vertrieb. Das Leben von Millionen Menschen verbessern? Als Strategic Clinnical Planning Manager bei Novo Nordisk treibst Du diese Vision täglich voran.

 

Die Position

Dein Hauptfokus liegt auf der Analyse aller relevanten internen und externen Informationen für Machbarkeitserhebungen klinischer und nicht-interventioneller Studien für das Clinical Development Centre Deutschland zur Erreichung der globalen und lokalen strategischen Ziele.

 

Zu deinen weiteren Aufgaben gehören:

  • Aktive Zusammenarbeit auf internationaler Ebene sowie mit unserem Headquarter zur Entwicklung von globalen und lokalen Patienten-Rekrutierungsstrategien für Studien
  • Auswertung der erhaltenen Informationen, des Novo Nordisk-Bedarfs und der Machbarkeit möglicher Lösungen, sowie Konzeption und Aufzeigen von Alternativen
  • Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Management-Team der klinischen Forschung
  • Sicherstellung des Erreichens der Patientenrekrutierungsziele für Deutschland durch eine strategische Planung

 

Qualifikationen

  • Naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbares Studium (z.B. Data Scientist)
  • Einschlägige Erfahrung in der klinischen Forschung
  • Analytisches Verständnis und Expertise im Umgang mit digitalen Systemen
  • Strategisches Denken, gute Kommunikationsfähigkeiten und Projektmanagement-Skills
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

 

Arbeiten bei Novo Nordisk – das heißt: Leben verändern

Als eines der weltweit führenden Pharmaunternehmen verfolgen wir seit unserer Gründung 1923 dieselbe Mission: Die Bekämpfung von Diabetes und anderer schwerwiegender chronischer Krankheiten. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen. Denn mit ihrer Begeisterung und ihrem täglichen Einsatz sind sie der Garant unseres Erfolges. Wir schätzen ihre Individualität und Diversität und wollen, dass sie ihre Talente in einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre entfalten können. Daher setzen wir auf einen respektvollen, integrativen, wertschätzenden Umgang miteinander. 
Mit unserem starken Team werden wir auch in Zukunft Leben verändern. Leben verbessern.

 

Kontakt

Bist du an dieser spannenden Stelle interessiert? Dann freuen wir uns sehr auf deine Online-Bewerbung.

 

Bewerbungsfrist

Bitte bewirb dich zeitnah über unser Online-Portal ein, da Vorstellungsgespräche kontinuierlich geführt werden.

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbungen.                                                                          

Bei Novo Nordisk haben wir erkannt, dass es nicht mehr ausreicht den Anspruch zu haben zu den besten Unternehmen in der Welt gehören zu wollen. Es ist uns bewusst, dass wir diesem Anspruch nur mit talentierten Mitarbeitern mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Kulturen gerecht werden können. Wir verpflichten uns daher zur einer integrativen Kultur, welche die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen, der Patienten:innen, für die wir da sind, und der Gesellschaft würdigt. Gemeinsam sind wir lebensverändernd.