Senior Brand Manager - Rare Disease (m/w/d)

Leben ist Veränderung – Leben verbessern ist unsere Motivation. Mit über 63.000 Mitarbeiter:innen setzen wir als globales Life Science Unternehmen alles daran, schwere chronische Krankheiten zu besiegen. Mit unseren innovativen Medikamenten verhelfen wir Millionen von Menschen weltweit zu einer höheren Lebensqualität. Dafür müssen wir uns auch als Unternehmen immer weiter verbessern. Und Mitarbeiter:innen finden, die mit uns nach vorne schauen und unseren Weg hochmotiviert mitgehen.       

Bist du bereit, das Leben von Menschen mit seltenen Krankheiten zu verändern? Wir suchen einen Senior Brand Manager zur Verstärkung unseres Teams bei Novo Nordisk Rare Disease, insbesondere Hämophilie. Wenn du dich für die Entwicklung effektiver Marketingstrategien und die Einführung neuer Produkte begeistern kannst, dann lese weiter und bewirb dich noch heute für eine Karriere, die dein Leben verändern wird! 

Über die Abteilung 

Bei Novo Nordisk Rare Disease verfolgen wir ein einziges Ziel: den Wandel für Menschen mit seltenen Krankheiten voranzutreiben - eine Bevölkerungsgruppe, in der der ungedeckte Bedarf nach wie vor hoch ist. Wir haben den Ehrgeiz, die Belastung zu verringern und den Menschen, die mit einer seltenen Krankheit leben, wirklich einen lebensverändernden Nutzen zu bringen. 

Die Position 

Als Senior Brand Manager Rare Disease ist es deine Hauptaufgabe für Produkte im Bereich Rare Disease zielführende Marketing- und Launch-Strategien zu entwickeln und entsprechende taktische und operative Marketing-Pläne zu erstellen und umzusetzen. 

Deine Verantwortlichkeiten umfassen: 

• Entwicklung der Marketingstrategie für den Launch neuer Produkte sowie Leitung und Verantwortung des gesamten cross-funktionalen Launch-Prozesses national und international (IO und Global) 

• Entwicklung von Marketingkampagnen und Maßnahmen für den lokalen Markt, vorrangig über Multi-Channel 

• Verantwortung für die Umsetzung in Zusammenarbeit mit Agenturen und anderen Dienstleistern 

• Messung und Analyse des Erfolgs, gegebenenfalls Anpassung der Kampagnen und Maßnahmen und Planung und Umsetzung von lokalen Kongressauftritten 

• Vertretung der Marketingsicht in den relevanten Gremien (z.B. CET, CBT u.a.) und Kontaktausbau und -pflege zu KOLs und relevanten Netzwerken 

Qualifikationen  

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder naturwissenschaftliches Studium 

• Mind. 4 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung, idealerweise im ethischen Pharmamarketing, Hämophilie, Produktmanagement und in der Markteinführung von Produkten 

• Erfahrung in internationalen Organisationsstrukturen und globaler Zusammenarbeit 

• Kenntnisse in der Vermarktung pharmazeutischer Produkte 

• Kompetenz in Strategie-Entwicklung und analytischer Methodik 

• Projektsteuerungskompetenz 

• Fließende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse 

Arbeiten bei Novo Nordisk – das heißt: Leben verändern  

Als eines der weltweit führenden Pharmaunternehmen verfolgen wir von Novo Nordisk seit unserer Gründung 1923 eine starke Mission: Die Bekämpfung von Diabetes und anderer schwerwiegender chronischer Krankheiten. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden. Denn mit ihrer Begeisterung und ihrem täglichen Einsatz sind sie der Garant unseres Erfolges. Wir schätzen ihre Individualität und Diversität und wollen, dass sie ihre Talente in einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre entfalten. Daher setzen wir auf einen respektvollen, integrativen, wertschätzenden Umgang miteinander. Komm zu Novo Nordisk. Lass uns gemeinsam die Welt verbessern! Kontakt Bist du an dieser spannenden Stelle interessiert? Dann freuen wir uns sehr auf deine Online-Bewerbung.  Sei kreativ und zeige, warum gerade du und deine medialen Fähigkeiten zu uns am besten passen würdet!  

Kontakt 

Bist du an dieser spannenden Stelle interessiert? Dann freuen wir uns sehr auf deine Online-Bewerbung. 

Bewerbungsfrist  

Bitte bewirb dich zeitnah über unser Online-Portal ein, da Vorstellungsgespräche kontinuierlich geführt werden.

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbungen.

Bei Novo Nordisk haben wir erkannt, dass es nicht mehr ausreicht den Anspruch zu haben zu den besten Unternehmen in der Welt gehören zu wollen. Es ist uns bewusst, dass wir diesem Anspruch nur mit talentierten Mitarbeitern mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Kulturen gerecht werden können. Wir verpflichten uns daher zur einer integrativen Kultur, welche die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen, der Patienten*innen, für die wir da sind, und der Gesellschaft würdigt. Gemeinsam sind wir lebensverändernd.