Leadership Development Partner (m/w/d)

Leben ist Veränderung – Leben verbessern ist unsere Motivation. Als globales Life-Science-Unternehmen mit über 77.000 Mitarbeitern setzen wir uns für die Bekämpfung schwerer chronischer Krankheiten ein. Mit unseren innovativen Medikamenten helfen wir Millionen von Menschen auf der ganzen Welt, ihre Lebensqualität zu verbessern. Und wir stellen Menschen ein, die mit uns nach vorne schauen und hoch motiviert sind, sich unserer Mission anzuschließen. 

Hast du eine Leidenschaft für die Entwicklung von Führungskräften und die Förderung echter komerzieller Erfolge? Bringst du die operative Erfahrung mit, wirkungsvolle Schulungsprogramme für kommerzielle Organisationen zu entwickeln und durchzuführen? Fühlst du dich in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld wohl? 

Wenn JA, dann laden wir dich ein, dich als Leadership Development Partner (m/w/d) zu bewerben und und durch innovative Lern- und Entwicklungslösungen die relevanten Fähigkeiten unserer Führungskräfte sicherzustellen.  

Über die Abteilung 

Du wirst Teil des People & Organizational Development Teams innerhalb der Abteilung People & Organization (P&O) sein, das aus drei weiteren engagierten People Development Kolleg:innen besteht. Unser Team mit Sitz in Mainz, Deutschland, unterstützt dabei maßgeblich das Wachstum und die Entwicklung von Novo Nordisk in Deutschland. Wir begleiten unsere Mitarbeitenden während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn im Unternehmen - wir helfen ihnen beim Einstieg, unterstützen ihre berufliche Entwicklung und zeigen ihnen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung auf. 

Die Position 

Als Leadership Development Partner spielst du eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung der relevanten Fähigkeiten unserer Führungskräfte. Deine Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeitenden in der Lage sind, in einem sich schnell entwickelnden Geschäftsumfeld effektiv zu führen - und damit einen direkten Beitrag zur „Grow Germany“-Strategie zu leisten. Du arbeitest an der Schnittstelle von Strategie und Entwicklung, konzipierst und realisierst maßgeschneiderte Führungsangebote, coachst Einzelpersonen und stellst sicher, dass unsere Mitarbeitenden sowohl für die Herausforderungen von heute als auch für die Chancen von morgen gerüstet sind. 

Zu deinen Hauptaufgaben gehören: 

• Konzeption, Durchführung und Verstärkung von Programmen zur Entwicklung von Führungskräften, die auf die geschäftlichen Anforderungen und unsere ehrgeizige Strategie „Grow Germany“ abgestimmt sind  

• Entwicklung wirkungsvoller Lernaktivitäten, die die Führungsfähigkeiten verbessern und die Leistung steigern  

• Coaching und Mentoring von Führungskräften im komerziellen Bereich, um sie auf ihrem individuellen Wachstumskurs zu unterstützen  

• Verantwortung und Weiterentwicklung des Onboarding-Programms für alle neuen Mitarbeitenden in Deutschland  

• Unterstützung von Change-Management-Initiativen und internationale Zusammenarbeit zur lokalen Verankerung globaler Angebote 

 Qualifikationen 

• Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Geisteswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierter HR-Erfahrung  

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder Weiterentwicklung als zertifizierter Trainer/Coach; pharmazeutische oder internationale Industrie von Vorteil  

• Fähigkeit, Kompetenzlücken zu erkennen und diese in relevante Entwicklungsmaßnahmen mit komerzieller Wirkung umzusetzen  

• Erfahrung in verschiedenen HR-Funktionen und in der Arbeit mit Führungskräften auf verschiedenen Ebenen einer Organisation ist von Vorteil  

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse 

Arbeiten bei Novo Nordisk – das heißt: Leben verändern 

Als eines der weltweit führenden Pharmaunternehmen verfolgen wir von Novo Nordisk seit unserer Gründung 1923 eine starke Mission: Die Bekämpfung von Diabetes und anderer schwerwiegender chronischer Krankheiten. Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden. Denn mit ihrer Begeisterung und ihrem täglichen Einsatz sind sie der Garant unseres Erfolges. Wir schätzen ihre Individualität und Diversität und wollen, dass sie ihre Talente in einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre entfalten. Daher setzen wir auf einen respektvollen, integrativen, wertschätzenden Umgang miteinander. Komm zu Novo Nordisk. Lass uns gemeinsam die Welt verbessern! 

Kontakt 

Bist Du an dieser spannenden Stelle interessiert? Dann freuen wir uns sehr auf Deine Online-Bewerbung. Das Talent Acquisition Team wird sich anschließend mit Dir in Verbindung setzen. 

Bewerbungsfrist 

Die Frist endet am 26. Mai 2025. Bitte bewirb Dich zeitnah über unser Online-Portal, da die Vorstellungsgespräche laufend geführt werden. 

Wir verpflichten uns zu einem inklusiven Einstellungsprozess und zur Chancengleichheit für alle Bewerbungen.

Bei Novo Nordisk haben wir erkannt, dass es nicht mehr ausreicht den Anspruch zu haben zu den besten Unternehmen in der Welt gehören zu wollen. Es ist uns bewusst, dass wir diesem Anspruch nur mit talentierten Mitarbeitern mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Kulturen gerecht werden können. Wir verpflichten uns daher zur einer integrativen Kultur, welche die Vielfalt unserer Mitarbeiter*innen, der Patienten*innen, für die wir da sind, und der Gesellschaft würdigt. Gemeinsam sind wir lebensverändernd.