Laborant til kvalitetskontrol af udstyr

Motiveres du af at arbejde med analyseudstyr? Har du et proaktivt mindset og en passion for at levere kvalitet? Er du klar til at blive en del af en central funktion, der understøtter udstyr i en afdeling i Novo Nordisks API-produktion?
Så har vi en spændende mulighed for, at du kan blive en del af vores team som Laborant til kvalitetskontrol af udstyr i et kvalitetskontrollaboratorium i Kalundborg. Ansøg nu om en livs-forandrende karriere!

Om afdelingen
Det team, du bliver en del af, hedder PPQC support og består af 16 kolleger. PPQC-support er en del af PPQC-laboratoriet, der understøtter 4 rensningsanlæg i PS-API. Afdelingen består af 4 teams med ca. 75 laboratorieteknikere og kemikere. PPQC-support er ansvarlig for udstyr i laboratoriet og PAT NIR-instrumenter, der er placeret i PS-API-produktionen. 

Du kommer til at arbejde sammen med 7 fagfolk, 5 laboratorieteknikere og 3 IT-systemadministratorer i et dedikeret team.

Jobbet
Du vil blive en del af udstyrsteamet og være ansvarlig for det analytiske udstyr, der er nød-vendigt for at udføre QC-analyser i vores afdeling. Vores udstyrsbeholdning omfatter NIR, PSD, Karl Fisher, pH-målere, vægte, pipetter og meget mere. Som Equipment lab. Technician in PPQC sup-port vil du spille en afgørende rolle i vores hurtigt udviklende udstyrsteam. 
 
Dine ansvarsområder vil omfatte:

• Kvalificering og implementering af nyt analyseudstyr
• Fejlfinding og support i forbindelse med udstyrsrelaterede problemer
• Gennemførelse af årlig livscyklusstyring for at vurdere og reagere på udstyrstendenser 

I denne rolle vil du også være involveret i ændringsanmodninger, afvigelser og SOP-opdateringer, da vi arbejder under GMP-krav. 

Vi søger to medarbejdere – én til en midlertidig stilling og én til en fast stilling.

Kvalifikationer

For at få succes i denne rolle har du:

• En uddannelse som laborant
• Erfaring med at arbejde med udstyr i et GMP-miljø.
• Gerne erfaring med systemer som LIMS, TIMS og et naturligt flair for IT
• Et proaktivt mindset med en can-do attitude kombineret med tekniske færdigheder og en stærk interesse for teknologi
• Gode sprogkundskaber i både dansk og engelsk

 
På det personlige plan er du en holdspiller, der er løsningsorienteret og har en positiv indstil-ling. Du har fremragende kommunikationsevner og kan etablere og pleje relationer på tværs af teams og afdelinger. 
 
Vi er i gang med en digital transformation af vores QC-laboratorier hos Novo Nordisk, hvor vi indfører automatiserede processer og tilslutningsmuligheder for at understøtte en papirløs fremtid. Du forventes at bidrage til denne rejse ved at være nysgerrig på nye og innovative løsninger og sikre, at de implementeres med succes.
 
Om Novo Nordisk
Hos Novo Nordisk bruger vi vores evner, engagement og ambitioner til at hjælpe mennesker med diabetes og fedme og ændre deres liv. Ved at arbejde hos os får du mulighed for at gøre det samme i et globalt forretningsmiljø.
Hos Novo Nordisk venter vi ikke på forandring. Vi driver den. Vi er en dynamisk virksomhed i en endnu mere dynamisk branche, og vi ved, at det, der har bragt os dertil, hvor vi er i dag, ikke nødvendigvis er det, der vil give os succes i fremtiden. Vi omfavner eksperimentets ånd og stræber efter det bedste uden at fokusere på perfektion. Vi viger aldrig tilbage for muligheder for at udvikle os, vi griber dem. Fra forskning og udvikling til produktion, markedsføring og salg - vi arbejder alle på at flytte nålen i patientbehandlingen.

Kontakt
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Associate Manager Søren Johnsen på SNJO@novonordisk.com eller +45 30758110
 
Ansøgningsfrist
26. maj 2025. Opstart forventes i august.

Vi opfordrer dig til at sende din ansøgning, herunder dit CV på engelsk, snarest muligt. 
Du behøver ikke at vedlægge et følgebrev til din ansøgning, men du bedes inkludere et par sætninger om, hvorfor du søger, i dit CV. For at sikre en effektiv og fair rekrutteringsproces må du ikke vedlægge et foto i dit CV. 
 

Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.  

Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.