Håndværker med teknisk flair

Arbejder du med robotteknologi eller har erfaring med robotter så læs videre…

Vil du arbejde med produktion i verdensklasse? Vil du være med helt fra start til pakning af Novo Nordisks nyeste produkter her i Kalundborg? Er du klar til et stort ansvar med fokus på kvalitet, produktion og processer, og bliver du motiveret af faglig og personlig udvikling?

Så har du nu chancen for at blive vores nye kollega i IFP KA Business Support, der består af godt 90 engagerede medarbejdere, som har ansvaret for lager og distribution i vores pakkefacilitet, som skal levere fremtidens produkter - både til vores nye orale insulinprodukt samt nye devices til behandling af overvægtige. 

Jobbet
Du kan se frem til en hverdag med mange og varierede arbejdsopgaver. Frem til sommeren 2024 vil de primære opgaver være delvis produktion og delvis projektrelateret med implementering af nyt udstyr, som understøtter vores fremtidige højteknologiske og intelligente lager. Sammen med et projekthold skal du være med til at sikre de bedste tekniske løsninger, samt være med til at lave dokumentation til udstyret. Efter implementeringsfaserne vil hovedvægten i jobbet ligge på at sikre en høj oppetid og stabil drift af robotterne.

I afdelingen har vi meget fokus på kvalitet. Derfor arbejder vi hele tiden med at sikre et højt kvalitetsniveau og udfører således løbende dokumentation af vores arbejde. Det bliver også din opgave at sørge for, at produkterne lever op til kvalitets- og myndighedskrav herunder GMP, som er en forudsætning, under implementering og drift af robotterne. Vi arbejder med daglig målstyring, og LEAN er en vigtig del af vores hverdag.  

Vores team spiller en vigtig rolle i forhold til at sikre en stabil hurtig og effektiv leverance til produktionslinjerne. Vi skal sikre maksimal driftstid til produktionslinjerne.

Vi arbejder i 3-holdskift (dag, aften, nat) alle ugens dage.

Kvalifikationer

Vi forestiller os, at du er uddannet automatiktekniker, elektriker, mekaniker, elektromekaniker eller har anden håndværksmæssig erfaring. Du har kompetencer indenfor el, automatik og styring, og vi ser det som en stor fordel, hvis du har naturlig flair for fejlfinding på automatiske anlæg samt erfaring indenfor robotteknologi og kendskab til farmaceutisk industri.

Det er nødvendigt, at du er fortrolig med PC-arbejde, da brug af disse danner grundlag for en stor del af vores processer. Det er vigtigt, at du har god kvalitetsforståelse, da vi arbejder inden for ISO/GMP.

Som person skal du have gode samarbejdsevner og et opsøgende servicemindset. Du er fleksibel med stor ansvarsfølelse og en god portion gå-på-mod. Du er en teamplayer og en god kollega, der altid er parat til at give en hånd med. Desuden lægger vi vægt på, at du har ordenssans samt et godt humør. Det er en fordel, hvis du har en naturlig nysgerrighed omkring robotter, teknik og produktion.

Om afdelingen
Du bliver en del af Novo Nordisks færdigvareproduktion, der tæller mere end 6.000 medarbejdere på tværs af syv produktionssites og fem lande. Vi er det sidste, men meget vigtige, led i værdikæden, før de færdige produkter kan sendes til patienter over hele verden. I færdigvareproduktionen i Kalundborg har vi ansvaret for at montere, pakke og intern distribution af diabetes-, obesity- & rare disease produkter. Lagerne i bygningen skal over den næste periode overgå en stor transmission fra at blive håndteret manuelt til at blive fuldautomatisk.  

Du bliver ansat i Ambient WH & MH tech teamet i IFP KA, Business Support.

Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte ansættende chef Bettina Dyring på tlf.: 3075 9014.

Ansøgningsfrist
12. maj 2024 – ansøgninger behandles løbende, så send gerne din snarest.

Du behøver ikke vedhæfte en ansøgning, men vi ser gerne, at du skriver om din motivation og bidrag til jobbet i dit CV. 
Vi vil også bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces. Vedhæft venligst dit eksamensbevis.

Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.  

Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.