Elektriker til verdens største insulin gæringsfabrik

På verdensplan er ca. 366 mio. mennesker afhængige af at vi producerer insulin i vort store produktionsanlæg.  Hvis du finder det spændende og udfordrende at være med til at sikre dette, så er du måske vores nye håndværker.

Om afdelingen

IM2 Recovery (AE) er en del af PS Active Pharmaceutical Ingredients (PS-API) og er en afdeling bestående af operatører, håndværker og akademiker, alle med det samme formål at producere produkt til patienterne i hele verden. Vi er en afdeling på ca. 200 personer der kører en grovrensningsfabrik 24/7. Afdelingen er under ombygning og udvidelse og dermed mange spændene aktiviteter.

Jobbet
Dine primære arbejdsopgaver vil være at udføre vedligehold, fejlfinding og optimering på både anlægs- og procesudstyr, samt deltage i planlægning og implementeringer af diverse ændringer. 

Stillingen er en fast stilling (F3 i lønkategori) på dagvagt i hverdagen, man vil indgå i en døgnvagtordning.

Kvalifikationer

• Du har en uddannelse som elektriker og har solid erfaring med vedligehold, fejlfinding og reparation af procesudstyr, samt gerne kendskab til GMP, SAP og LEAN.
• Du skal være ansvarsbevidst, målrettet, initiativrig og have din faglige nysgerrighed i behold. Jobbet kræver forandringsparathed samt evner og lyst til at gennemføre løbende forbedringer/optimeringer af processer og arbejdsrutiner.
• Selvstændighed, evnen til at planlægge på kort og længere basis, samt gode samarbejdsevner er en forudsætning, da du vil komme til at arbejde på tværs af forskellige faggrupper.
• Vi forventer, at du har en gennemslagskraft, som gør, at du tør tage udfordringerne op og via et tæt samarbejde med øvrige parter, får gennemført det som kræves i dagligdagen.
• Du skal have humoristisk sans og skal på en positiv måde kunne håndtere pressede situationer med mange bolde i luften.
• Du skal have lysten til at arbejde med vores dygtige lærlinge.

I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Til gengæld tilbyder vi dig muligheden for at arbejde sammen med usædvanligt talentfulde kolleger, og vi tilbyder dig en lang række muligheder for professionel og personlig udvikling.

Om Novo Nordisk

I Novo Nordisk bruger vi vores talent og vores flid på at gøre en forskel for mennesker med kroniske sygdomme over hele verden. Vi er stolte af at vi aldrig går på kompromis med kvaliteten af vores arbejde, og af at være en del af en succes. Det er vigtigt for os at kunne gå på arbejde hver dag til en tryg og meningsfuld arbejdsplads, hvor vi kan regne med hinanden. Samtidig tilbyder Novo Nordisk muligheder for personlig og faglig udvikling, som det kan være svært at finde andre steder.

Kontakt
Hvis du gerne vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Martin Søby på telefon +45 30752069

Ansøgningsfrist

Ansøgningsfrist er den 22 oktober 2023, og ansøgninger behandles løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt.

Vi vil også bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces. 
Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.  

Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.

Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.  

Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.