Laborant til proteinoprensning og UPLC
Køge, Region Zealand, DK
Har du erfaring med at arbejde med enzymer, biokemi og kromatografi? Vil du bruge disse færdigheder til at bringe nye produkter fra forskning og udvikling hele vejen til produktion i et hurtigt voksende produktionsudviklingsteam? Hvis ja, så er du måske vores nyeste laborant med speciale i proteinoprensning, UPLC-kromatografi og enzymatisk assay hos Novo Nordisk Pharmatech A/S i Køge, Danmark. Søg stillingen nu!
Jobbet
Dine primære opgaver vil bestå af, men er ikke begrænset til:
• Betjene og vedligeholde ÄKTA FPLC'er og UPLC'er i enzym downstream-udvikling
• Udføre oprensning og karakterisering af enzymprodukter
• Planlægge og udføre eksperimenter i laboratorieskala med ManDev-kemikere
• Dokumentere resultater i den elektroniske laboratorienotebog (ELN)
Derudover vil du oprette stabilitetsundersøgelser, analysere UPLC-kromatogrammer og etablere procesbetingelser for de proteinprodukter, der vil blive overført til produktionsteamet.
Samarbejde med andre laboranter og scientists i afdelingen og deling af videnskabeligt arbejde/læring vil også være en vigtig del af din rolle.
Kvalifikationer
En uddannelse som laborant og 5 års erfaring med enzym- og proteinforskning er påkrævet.
For at kvalificere dig til stillingen, forestiller vi os, at du har kendskab til:
• Drift og vedligeholdelse af ÄKTA FPLC'er og Unicorn-software
• Proteinoprensning og -karakterisering, herunder kromatografiteknikker
• Erfaring med UPLC- og HPLC-systemer
• Enzymkarakteriseringsassays (f.eks. aktivitetsassays, proteinkoncentration, renhedsvurdering)
• Dataanalyse og fortolkning ved hjælp af statistisk software
Desuden er det en fordel at have erfaring som AMR- eller sikkerhedsrepræsentant, kendskab til massespektrometri og færdigheder i Python eller R.
Som person forestiller vi os, at du:
• Har evnen til at vurdere data, fejlfinde problemer og forbedre processer.
• Sikrer nøjagtighed i eksperimenter, dokumentation og kvalitetskontrol.
• Er hurtig til at identificere og løse udfordringer i laboratoriearbejdet.
Om afdelingen
Manufacturing Development-afdelingen hos Novo Nordisk Pharmatech i Køge består af 36 motiverede medarbejdere fordelt på tre teams. Som laborant i Pilot Plant og MSAT bliver du en del af et team på 8 laboranter og 3 professionals, der fokuserer på at udvikle og levere nye materialer til fremstilling af terapeutiske proteiner i den biofarmaceutiske industri.
Vi arbejder tæt sammen med kemikerne i Manufacturing Development-teamet samt R&D-, QC- og QA-teamene på stedet. Vi har fokus på konstant forbedring, og vi værdsætter samarbejde, teamwork og godt laboratorieborgerskab. Vi stræber efter at skabe et motiverende arbejdsmiljø, hvor vi kan være kreative og udvikle os professionelt, samtidig med at vi sikrer en god balance mellem arbejdsliv og privatliv.
Om at arbejde hos Novo Nordisk Pharmatech A/S
Novo Nordisk Pharmatech A/S er vokset hurtigt til over 450 medarbejdere og er 100% ejet af Novo Nordisk A/S. Novo Nordisk Pharmatech A/S' evne til at producere og levere kvalitetsprodukter til den farmaceutiske industri, kombineret med vores komplette udvalg af tjenester inden for de lovgivningsmæssige krav, gør os til en foretrukken leverandør til mange globale farmaceutiske virksomheder. Novo Nordisk Pharmatech A/S er en hurtigt voksende virksomhed, som har genereret mange spændende projekter og gode udviklingsmuligheder. Vi ligger i Køge med udsigt over den smukke Køge Bugt.
Kontakt
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte manager Scott Myers på +45 31 97 02 53.
Deadline
02.03.2025. Send venligst din ansøgning på dansk eller engelsk.
Du behøver ikke at vedhæfte et følgebrev til din ansøgning, men du bedes inkludere et par linjer om din motivation i dit CV.
Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.
Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.