Permit Officer

Har du et Safety First mindset, og motiveres du af at dit arbejde sikrer, at andre mennesker kan udføre deres arbejde sikkert? Vil du være med til at sikre, at vores produkter kommer godt fra start i en højkvalitet API-produktion? Kan du holde overblikket og bevare roen i en hverdag, som er omskiftelig og foregår i et højt tempo?

Så er du måske vores nye arbejdsmiljøkoordinator til API-produktion i Hillerød. Ansøg i dag og start din livsforandrende karriere! 

Om stillingen
Som arbejdsmiljøkoordinator bliver du en del af et nyt team, Permit Office, i en mammalsk API-produktion, hvor du i rollen som Permit Officer bliver ansvarlig for at sikre både produktions- og utilityudstyr samt indgå i dialog med mange forskellige interessenter på daglig basis. Du kan forvente 50/50 fordeling af skrivebordsarbejde og rundering i produktionen.

Dine primære opgaver vil inkludere:

• Udførelse af Lock-out/Tag-out på udstyr og anlæg
• Verificering og udstedelse af arbejdstilladelser samt review af PI-diagrammer forud for Lock-out/Tag out
• Daglig kontakt med kolleger fra andre teams såsom vedligeholdelsesfolk, projektmedarbejdere og produktionen
• Træning af kollegaer

Stillingen er baseret i Hillerød og indeholder tilkaldevagt, der går på skift i teamet, og på sigt kan der opstå en nødvendighed af at gå på 2-holds skift (dag/aften).

Kvalifikationer
For at være succesfuld i rollen forestiller vi os, at du har flest mulige af følgende kvalifikationer:

• En teknisk baggrund, såsom operatør, håndværker, tekniker eller maskinmester, men det vigtigste er, at du brænder for sikkerhed og kan indgå i arbejdet omkring arbejdstilladelser og sikring af anlæg
• Du er dygtig til at kommunikere på dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt
• Har du erfaring med arbejdstilladelser eller erfaring som arbejdsmiljøkoordinator
• Det er en fordel, hvis du har kendskab til Lock-out/Tag-out systemer. Det er dog ikke et krav.
• Ligeledes er det en fordel, hvis du har kendskab til GMP-dokumentation og/eller erfaring inden for regulerede miljø såsom farma eller fødevare.

Som person er du engageret, proaktiv og hviler i dig selv. Du er selvstændig, identificerer muligheder, og kan træffe beslutninger og stå ved dem samt trives med opgaver af varierende kompleksitet.

Om afdelingen
Du vil være en del af et forretningsområde, der producerer aktive farmaceutiske ingredienser (API) til patienter verden over. Vores mission er at støtte personer, der lever med hæmofili og andre kroniske sygdomme. Forretningsområdet består af fire afdelinger, der arbejder tæt sammen på daglig basis. Vi er på en spændende rejse for at udvide vores faciliteter til et multiproduktsted, og vi holder fast i vores formål om at hjælpe patienter verden over. Vi byder talentfulde individer velkommen, som er ivrige efter at vokse med os - dem, der forstår, at det arbejde, vi udfører her, direkte påvirker patienternes liv.

Om at arbejde i Novo Nordisk
I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Til gengæld tilbyder vi dig muligheden for at arbejde sammen med mange talentfulde kolleger, og vi tilbyder dig en lang række muligheder for professionel og personlig udvikling.

Kontakt 
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Jon Bjerring, Project Manager, på telefon +45 30 79 58 63 eller Steen Kenny Westring, Associate Manager, på telefon +45 30 79 35 23.

Ansøgningsfrist 
Den 14. maj 2025.

Vi interesserer os for din motivation, men du behøver ikke at uploade en motiveret ansøgning, når du søger. I stedet vil vi bede dig om at inkludere et par linjer om din motivation i dit CV. Vi vil bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces.
 

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. 

At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.