LEAN Partner

x

Vil du være en del af en større LEAN modenhedsrejse helt nede fra shopfloor og op til systemniveau på en fabrik med massiv vækst? Har du flere års praktisk erfaring med LEAN i et produktionsmiljø samt coaching af ledere på shopfloor? Så er du måske en af de LEAN partnere, vi leder efter!

Vi har 2 LEAN Partner stillinger åbne i Injectable Finished Products (IFP) i Hillerød.[BW1] 

Stillingen

Som LEAN Partner i Novo Nordisk IFP i Hillerød bliver din primære rolle at supportere en af vores afdelinger. Det betyder, at du vil:

• Være ambassadør for LEAN agendaen og understøtte den fortsatte styrkelse af LEAN kulturen på alle niveauer i afdelingen
• Blive en betroet rådgiver for afdelingslederen ift. LEAN
• Coache og sparre med ledere og medarbejdere ift. LEAN
• Understøtte implementering af LEAN-initiativer, herunder Leader Standard Work, Process confirmation, Visual Management, Struktureret problemløsning, KATA og Hoshin Kanri
• Supportere afdelingens implementering af strategien
• Undervise i LEAN

Det kræver, at du får en god forståelse for afdelingens kerneprocesser, interessenter, udfordringer og prioriteter. Du kommer til at bruge en stor del af din tid på shopfloor sammen med ledere på at udvikle kvalitetskulturen, LEAN-adfærden og samarbejdet på tværs af afdelingen.

Når du ikke er ude i afdelingen, forventes det, at du er et aktivt medlem af vores team. Her vil du blandt andet:

• Understøtte ambitionen om standardisering på tværs af afdelinger ved at dele eller indføre de bedste LEAN-fremgangsmåder fra hele fabrikken
• Deltage aktivt i din egen og din LEAN kollegas udvikling ved at sparre på udfordringer og dele erfaringer i teamet

Kvalifikationer

Du har en akademisk uddannelse inden for et relevant emne (ingeniør, psykologi, kemi, produktion eller økonomi) ideelt suppleret med relevant LEAN-erfaring fra en sammenlignelig stilling eller certificering (Six Sigma, LEAN, Change Management f.eks.)

Som kandidat har du:

• Solidt fundament og erfaring med LEAN systemer og værktøjer
• Erfaring med coaching af ledere og udvikling af LEAN ledelsesadfærd og kultur
• Evne til at analysere data og tendenser for at understøtte afdelingens beslutningsprocesser
• Erfaring med at arbejde på et produktionssted, helst i medicinal industrien

På det personlige plan har du et stærkt kundefokus og har altid fokus på at skabe værdi for forretningen. Du er nysgerrig på processer der virker for komplicerede, og du nyder at identificere og forbedre dem. Du har solid erfaring med at interagere med og coache seniorinteressenter. Du har fremragende kommunikations-, faciliterings- og feedbackfærdigheder. Endelig ser du muligheder frem for begrænsninger og søger altid bæredygtige løsninger.

Færdigheder i både skriftlig og mundtlig engelsk er påkrævet, da vi har et internationalt team, hvor mange af lederne også er internationale.

Om sitet

I IFP Hillerød producerer vi injicerbare produkter i topkvalitet til patienter med diabetes og andre alvorlige kroniske sygdomme verden over. Da vi er en verdensomspændende leverandør, kan fokus skifte hurtigt, og så er vi nødt til at foretage de nødvendige ændringer for at imødekomme efterspørgslen efter nuværende og nye produkter rundt om i verden.

LEAN teamet er en del af Operational Excellence afdelingen i Business Support i IFP Hillerød. Vi støtter IFP Hillerøds strategiske ambitioner om at forbedre datadrevet beslutningstagning og øge produktionsstabiliteten og effektiviteten. Vores ambition er tredelt:

• Sætte retning og være center of excellence for LEAN® principper, systemer og værktøjer
• Levere LEAN partnerskaber af høj kvalitet
• Drive en bæredygtig LEAN kultur og en moden LEAN ledelse

Vores LEAN team består af passionerede og ambitiøse LEAN® partnere samt praktikanter og studentermedhjælpere. Selvom vi bruger meget tid ude på shopfloor, forsøger vi at prioritere socialt samvær og have det sjovt sammen samt at udvikle os som et team.

At arbejde hos Novo Nordisk

Hos Novo Nordisk venter vi ikke på forandring. Vi driver forandring. Vi er en dynamisk virksomhed i en endnu mere dynamisk branche, og vi ved, at det, der fik os til, hvor vi er i dag, ikke nødvendigvis er det, der vil gøre os succesfulde i fremtiden. Vi omfavner ånden i eksperimentering og stræber efter ekspertise uden at fiksere på perfektion. Vi viger aldrig tilbage fra muligheder for at udvikle os, vi griber dem. At arbejde i Novo Nordisk er at arbejde hen imod noget, der er større end os selv, og det er en kollektiv indsats. Novo Nordisk er afhængig af det fælles potentiale og samarbejdet mellem sine mere end 47.000 medarbejdere for at ændre livet til det bedre for millioner af patienter, der lever med diabetes og andre kroniske sygdomme.

Kontakt

Ønsker du at vide mere om stillingen, så kontakt Kristoffer Thomas Nygård Buus på +45 3075 3483.

Ansøgningsfrist

Deadline for ansøgning er d. 26. maj 2024, og vi vil løbende indkalde til samtaler, så tøv ikke med at sende din ansøgning.

Du behøver ikke vedhæfte en ansøgning, men vi ser gerne, at du skriver om din motivation og bidrag til jobbet i dit CV. Vi vil også bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces.

Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen går vi videre. Sammen ændrer vi liv.

x