Deviation responsible til fyldefabrik

Er der en detektiv gemt i dig og brænder du for at forbedre processer? Så er du muligvis vores nye fyldesupporter i Hillerød.

Om afdelingen
Du vil blive en del af Injectable Finished Products (IFP), og mere specifikt vil du blive en del af afdelingen AP Filling og Inspection, der er lokaliseret i Hillerød.

Afdelingen er ansvarlig for fyldeprocessen samt vedligeholdelse og validering af vores to nye isolator fyldelinjer samt inspektion af produkterne.

Positionen
Du vil blive en del af vores team, Operational Support, der lige nu består af 15 supportere- og der er plads til flere. Der er højt humør og fart over feltet i teamet. Vi lykkes sammen.

Hver dag arbejder vi for at frigive produkter samt supportere vores operatører på linien.

Nogle gange går tingene ikke helt som planlagt, og det er her du blandt andet kommer ind i billedet. Her har vi brug for en kollega, der synes det er spændende at undersøge samt redegøre for problemet- og ikke mindst finde gode løsninger til at det ikke sker igen. Og implementere disse.

Igennem dit arbejde vil du have en bred vifte af interessenter, og du vil samarbejde på tværs af forskellige teams, hvilket giver rig mulighed for at skabe et bredt netværk i organisationen.

Ud over at arbejde med afvigelser vil du også komme til at supportere operatørerne ved de daglige udfordringer.

Kvalifikationer:

• Du har en akademisk uddannelse indenfor ingeniørvidenskab, naturvidenskab eller farmaci.
• Du har erfaring indenfor afvigelses håndtering og er ideelt set allerede afvigelses ansvarlig med en vis anciennitet indenfor dette område.
• Du har GMP erfaring og det er en fordel, hvis du kender til aseptisk produktion.
• Du kommunikerer effektivt og har erfaring med at være i kontrakt med interessenter på alle niveauer.
• Du er flydende i dansk og engelsk

Du er en problemløser og har sans for kvalitet i opgaveløsningen og så stortrives du i et arbejdsmiljø, som indebærer en høj grad af variation i dagligdagen.

Du vil have muligheden for at indgå i et socialt team, så hvis du også ser dig selv, som en teamplayer, så vil vi gerne høre fra dig!

Om Novo Nordisk
I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Til gengæld tilbyder vi dig muligheden for at arbejde sammen med usædvanligt talentfulde kolleger, og vi tilbyder dig en lang række muligheder for professionel og personlig udvikling

Kontakt

For yderligere information kontakt venligst Mikala Stormly (Associate Manager) på +45 30753765

Deadline

15. juni 2023
Bemærk, at ansøgninger vurderes løbende, og derfor kan annoncen lukkes inden rekrutteringsprocessen er afsluttet, hvis vi er gået videre med kandidater til screening- eller interviewfasen. Så ansøg nu frem for senere.

Du behøver ikke vedhæfte en ansøgning til dit CV, skriv hellere et godt CV, og nogle linjer om, hvorfor du søger stillingen. Vi beder også om at du ikke indsætter et foto i dit CV, da det hjælper os til en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces.

Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere. 

Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. 

At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.