Technicien industrialisation (H/F)

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ?

Notre opportunité est un CDI et basée sur le site de production à Chartres.

Notre Département

Dans le contexte actuel de l’expansion du site, vous intégrez le projet FlexTouch® Expand Capacity, qui sera l’opportunité pour vous de :

• Développer vos connaissances/compétences sur de nouveaux produits et procédés
• Contribuer à la réussite d’un projet d’envergure (support lors de l’installation sur site et engagement fort pour démarrer efficacement la production)

Rôle

Rattaché(e) dans un premier temps à l’équipe Projet FlexTouch puis à l’équipe Support FlexTouch®, vous serez principalement responsable des tâches suivantes :

• Contribuer au layout des lignes de conditionnement et à l’installation des équipements ainsi qu’à la mise en place et au démarrage (participation aux tests FAT, SAT, IVOVPV, rédactions d’instructions et supports de formation, …). Et être responsable de l’approvisionnement et du suivi de l’ensemble des composants pour les tests (stylos, étuis, notices etc).

• Proposer et mettre en place les actions d’amélioration du procédé et équipement, contribuer à la résolution des problèmes rencontrés sur nos équipements/procédés et prendre en charge les sujets connexes aux équipements.

• Participer aux groupes de travail transverses (flux, organisation de la zone, …), et être responsable de la coordination avec l’ensemble des services technique, bâtiment, infrastructure, HSE dans le cadre de la livraison et l’installation des équipements et être le relais de communication entre les membres de l’équipe, Manager, Production et les autres services (Assurance Qualité, CQ, …).

• Accompagner les qualifications et validations (Protocoles, tests et rapports), et aider l’équipe pour la gestion des problématiques (PAS-X, SLC, PoinT …), et s’assurer de l’approvisionnement des composants tests en faisant le relai auprès du corporate.

• Rédiger et revoir les documents de travail applicables aux équipements et procédés, et être responsable du cahier des charges et de la coordination avec la société de manutention.

Qualités requises:

• Vous êtes titulaire d’un Bac+2 (type BTS, DUT, TSPCI) ou avoir une expérience équivalente
• Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur un site de production industriel (pharmacie, cosmétique…) sur un poste identique.
• Vous évoluerez au sein d’un groupe international, votre connaissance de l’anglais est nécessaire (compréhension écrite et rédaction).
• Vous avez une bonne maitrise informatique : Word, Excel, PowerPoint.
• Vous avez un bon esprit d’équipe et d’analyse, et vous faites preuve de rigueur et d'autonomie et vous êtes capable de communiquer efficacement avec tout type d'interlocuteur.

• Vous savez travailler en autonomie.
• Vous avez aussi de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et vous avez une solide maitrise des outils d'amélioration continue, et vous avez la capacité à remettre en question les pratiques et la non-valeur ajoutée afin de rechercher l’excellence cLEAN®.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations: nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages :

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

•    Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités

•    Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.

•    Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)

•    Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement

•    Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien: 

•    Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites

•    Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4.5€),  ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir

•    Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an

•    Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence.

Contact

Postulez directement sur notre site carrière.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.