Technicien de laboratoire physico-chimie (H/F)
Chartres, Centre-Val de Loire, FR
Souhaitez-vous intégrer une entreprise en pleine croissance ? Êtes-vous prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Voulez-vous intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ?
Chez Novo Nordisk, nous travaillons ensemble pour prévenir et traiter le diabète. Plus de 382 millions de patients dans le monde vivent avec le diabète à l’heure actuelle, deux personnes étant diagnostiquées toutes les dix secondes. Travailler à nos côtés n’est pas seulement une profession, c’est une manière de faire la différence.
Le site de production de Chartres (Eure et Loir) recherche un(e) Technicien(ne) de laboratoire physico-chimie:
Rôle
- Effectuer des analyses en respectant les procédures et instructions dans les délais impartis. Analyser les semi-finis et produits finis, les matières premières, les matériaux de packaging imprimés et les stabilités
- Planifier les analyses, gérer toutes les phases d'analyse (réception, analyse en lien avec le process, rendu des résultats)
- Gérer le stock de consommables (commandes et réception) et effectuer le nettoyage et le premier niveau de maintenance sur les équipements
- Remonter les anomalies, mener des investigations et mettre en œuvre des actions correctives ains que participer aux tests de validation systèmes et méthodes
- Garantir les résultats générés par le contrôle qualité dans le respect des procédures et instructions en vigueur. Planifier et effectuer la revue des analyses de routine, analyser les données et participer à la rédaction, à la revue et à la mise à jour de la documentation
- Participer à la démarche d’amélioration continue sur les activités de son périmètre.
Qualités requises
- Vous êtes titulaire d’un BAC+2 avec une spécialisation en physico/microbio
- Vous avez 2 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire en industrie, idéalement dans le domaine pharmaceutique
- Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- Vous êtes rigoureux, consciencieux et organisé
- Vous avez l’esprit d’équipe et bonne capacité de communication
- Vous savez prendre du recul et avez le sens des responsabilités
Notre Departement
Vous évoluerez dans une équipe de 15 techniciens au sein du Département Controle Qualité qui regroupe une centaine de personnes, autour de sujets comme l'amélioration continue et la mise en œuvre d'actions correctives.
Travailler chez Novo Nordisk
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.
Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.
Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.
Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations: nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.
Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html
Contact
Postulez directement sur notre site carrière.
La date limite
Poste à pourvoir dès que possible
Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.