Technicien de Maintenance Projet (H/F)

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ? Venez nous rejoindre pour répondre aux défis et nos projets futurs !

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Rôle

L’équipe inspection Production Aseptique du projet Expand Capacity recherche ses premiers Techniciens de maintenance (H/F) en CDI. Pendant les phases projet vous serez en horaire de journée les 2 à 3 premières années puis à terme les horaires seront en 5x8 au démarrage de la production.

En tant que premier Technicien de maintenance dans l’équipe projet, rattaché au Chef de projet remplissage. Vos missions seront les suivantes :

• Création de la liste des pièces détachées et des plans de maintenance dans SAP
• Analyse des pièces détachées nécessaires en stock
• Définition des fréquences de maintenance préventives
• Participation aux FAT/SAT/IQ/OQ de la ligne d’inspection visuelle
• Participation à la création des supports de formation maintenance et la doc maintenance et formation des futurs techniciens de maintenance

Qualités requises :

• Vous êtes titulaire d’un Bac/Bac+2/3 (type BTS ou DUT mécanique, électricité, maintenance industrielle)
• Vous avez une expérience de 5 ans en maintenance industrielle, la connaissance de l’industrie pharmaceutique et du milieu aseptique, est un plus.
• Vous avez un esprit d’équipe, vous être curieux, force de proposition et pédagogue.
• Vous êtes capable de lire et de comprendre de la documentation technique en anglais
• Des déplacements sont à prévoir chez nos fournisseurs à l’étranger

Notre Département

Au sein de notre département Expand Capacity, nous travaillons à l’agrandissement de nos capacités de production, afin de répondre à la demande de nos patients. Nous sommes une équipe dédiée à ce projet sur des sujets divers allant du bâtiment au processus de fabrication et utilités.

Qu'est-ce que le 5*8 ?

Sur ce poste, vous commencerez en horaires de journée (2 à 3 ans environ), ensuite vous aurez un passage en 5*8 : Matin (5h15-13h40) - Après-midi (13h15-21h40) - Nuit (21h15-05h40). 

• Le cycle, sur 5 semaines tournantes, se compose de 3 fois 5 jours de travail et 1 fois 6 jours de travail par semaine, alternant Matin, Après-midi et Nuit, espacés de 3 à 4 jours de repos.
• Sur un cycle de 5 semaines, vous travaillez donc 21 jours. Vous disposez de votre planning à l'année afin d'avoir une visibilité de vos jours de travail et de repos.
• Ce rythme nécessite une bonne organisation au quotidien, mais présente l'avantage d'un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée !

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence.

Contact

Postulez directement sur notre site carrière.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.