Technicien de Formulation - Projet Production Aseptique (H/F)

Leader sur le marché mondial de la diabétologie, Novo Nordisk est un laboratoire pharmaceutique danois international (45 000 collaborateurs à travers 80 pays dans le monde).

En raison d’une forte demande de nos produits, nous devons rapidement revoir nos capacités de production afin de répondre à la demande croissante et anticiper l'arrivée de nouveaux produits destinées à améliorer la vie de patients atteints de diabète ou autres maladies chroniques graves.

Dans le cadre d’un programme d’expansion mondial Novo Nordisk Chartres bénéficie d'un investissement de 2,1 milliards d’euros.

Vous voulez faire partie d’une entreprise en pleine expansion ? Vous êtes passionné(e) par le secteur pharmaceutique ?  Vous voulez travailler dans un contexte international ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons !

Notre Departement

Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels qualifiés et expérimentés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise. Nous sommes passionnés par notre travail et nous mettons tout en œuvre pour fournir un service de qualité. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière.

Rôle

Afin d'accompagner ce développement, nous sommes à la recherche de plusieurs techniciens de formulation pour rejoindre l'équipe projet Fill & Finish Expansions au sein du département aseptique de notre site de production à Chartres.

• Participer proactivement à la rédaction de la documentation et des supports opérationnels en tant que premier utilisateur. Effectuer les contrôles et toutes les opérations de production lors des différentes phases du projet.
• Assurer la gestion des matières premières y compris l’insuline. Réaliser des pesées en vue de la préparation des solutions ou des suspensions d’insuline. Formuler les solutions et les suspensions d’insuline. Vérifier la conformité des cristaux d’insuline. Approvisionner les produits, manipuler les consommables de production.
• Ranger, nettoyer et entretenir les équipements, le matériel, les lignes, les espaces de travail.
• Appliquer et exécuter le plan de production dans le respect des procédures et des standards et assurer la traçabilité en renseignant et vérifiant le dossier de lot et la documentation associée.
• Identifier les anomalies survenues en cours de production. Savoir en identifier les causes, alerter le superviseur et participer à des actions d’amélioration continue (cLEAN®, Kaizen).

Qualités requises:

• Vous êtes titulaire d’un titre TPI (technicien de production industrielle), TSPI (Technicien Supérieur de Production Industrielle) où vous avez une expérience équivalente.
• Vous êtes disposé à travailler en mode projet, avec des horaires de travail variables en fonction de l’avancement de celui-ci. En journée, puis en 3x8 et à terme en 5x8.
• Vous êtes disponible pour des déplacements à l’étranger, chez nos fournisseurs et/ ou sur nos différents sites Novo Nordisk.
• Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur un site de production industriel (pharmacie, cosmétique…) sur un poste identique.  Vous possédez des connaissances techniques: PH, Chimie, Stérilisation.
• Vous connaissez les référentiels qualité (BPF).
• Vous êtes rigoureux et savez respecter les consignes.
• Vous avez le sens des responsabilités et un fort esprit d’équipe.
• Vous avez le sens de l’organisation et de la communication et vous savez prendre du recul sur vos activités.
• Vous avez idéalement une première expérience en tant que formateur.
• Vous avez de bonnes bases informatiques (MS Office, GPAO) et la création de support documentaire ne vous rebute pas.
• Vous évoluerez au sein d’un groupe international, votre connaissance de l’anglais est un plus.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations: nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :
•    Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
•    Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
•    Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
•    Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
•    Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :  

•    Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
•    Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€),  ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
•    Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an 
•    Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise. 

C’est en osant que tout commence. 
 

Contact

Postulez directement sur notre site carrière.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.