Talent Acquisition Partner / Chargé(e) de Recrutement - France, Chartres - (H/F)

Site:  Gestion des ressources humaines
Lieu: 

Chartres, Centre-Val de Loire, DK

Vous aimez travailler dans un environnement international ?  Vous savez gérer un processus recrutement efficace ? Si vous êtes également curieux et proactif, alors postulez pour rejoindre notre équipe TA Europe.

 

Le Département

Au sein de notre centre d'excellence Global Talent Acquisition (Global TA CoE), comprenant 12 TA partners, vous rejoindrez une équipe internationale d'experts et échangerez sur les meilleures pratiques à l’international, que vous pourrez ensuite appliquer localement sur notre site de production à Chartres, France.

 

Le Rôle

En tant que l'un de nos partenaires TA, vous serez chargé de fournir une expérience de recrutement fluide et professionnelle pour tous les acteurs et à différents niveaux sur le site de production. Cela vous donnera l'opportunité de collaborer avec notre équipe People & Organization et les différents responsables opérationnels.

 

A ce titre, vous allez :

 

  • Être l'un des deux experts locaux en la matière, conseiller nos managers opérationnels sur toutes les questions liées au recrutement - de la création de la stratégie de recrutement à la réussite des recrutements
  • Être responsable de la compréhension des besoins de l'entreprise et de les convertir en stratégies de recrutement efficaces
  • Vous serez chargé de faciliter le processus de recrutement en effectuant l’évaluation des candidats, business cases ou d'autres tests si besoin
  • S'assurer que le processus de recrutement est exécuté conformément aux standards mondiaux
  • Gérer les activités de marque employeur et mettre en œuvre des solutions de recrutement digitales innovantes en utilisant diverses plateformes de réseaux sociaux
  • Réaliser des activités liées aux relations écoles (forums, recrutement alternants et stagiaires)

 

Profil

Vous êtes ambitieux, proactif et avez de solides compétences dans la gestion des différentes parties prenantes et dans la gestion de projets.  Votre influence et votre relationnel sont reconnus.

Vous avez le sens du leadership et prenez facilement des nouvelles initiatives.

 Vous êtes une personne extravertie avec une forte personnalité

 

Vous avez aussi :

• Un diplôme universitaire en RH ou dans un domaine similaire

• 4-5 ans d'expérience dans un poste similaire de Talent Acquisition dans une entreprise mondiale

• Vous connaissez et maitrisez les réseaux sociaux, et les différents job boards.

• Solides compétences en communication et en présentation, la maîtrise de l'anglais et du français est indispensable

• Une expérience dans un modèle de recrutement tel que le RPO sera fortement appréciée. 

 

Contact

Si vous pensez être qualifié et prêt à relever le défi, veuillez soumettre votre CV en anglais à jour sur notre plateforme.