Stagiaire operational readiness projet Flextouch (H/F)

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

• En tant que stagiaire vous serez rattaché à l’Associate Manager Operation Readiness & Ramp up du projet des nouvelles lignes de production Flextouch.
• Vous allez collaborer avec les chefs d’équipes et opérateurs du projet afin de préparer le lancement de la production de ces futures lignes d’assemblage et de conditionnement.

Rôle

• Vos missions pourront évoluer en fonction de la durée de votre stage et seront en lien avec l’évolution du projet et de ces différentes étapes.

Les missions seront les suivantes :

• Définir et mettre en place des standards de suivi des différentes activités du service
• Rédiger des documents ou supports de formation
• Déployer une démarche d’amélioration continue et mettre en place des outils de LEAN management
• Accompagner les team leaders dans leurs différentes missions
• Travailler avec les autres sites du groupe afin de mettre en place les bonnes pratiques.

Qualités requises:

• Vous allez suivre ou vous suivez actuellement une formation d’école d’ingénieur
• Vous avez un excellent relationnel, l’esprit d’équipe et de synthèse. Vous êtes force de proposition et aimez solutionner les problèmes qui se présentent à vous, avec un esprit innovant.
• Vous avez des connaissances en Lean ou Six Sigma ou souhaitez les développer.
• Vous avez un excellent esprit d’initiative et d’innovation, vous êtes ouvert au feedback et communiquez efficacement. Vous savez également fédérer, animer et impliquer les membres de votre équipe
• Vous avez de bonnes bases en anglais écrit et oral afin d’échanger avec nos collègues Novo Nordisk et nos fournisseur

Notre Département

Dans le contexte actuel de l’expansion du site, de nouvelles lignes d’assemblage et de conditionnement (Finished Products Expansion) devront être installées afin de répondre à la future demande du marché.

Ces lignes de production font partie d’un vaste programme international avec de nombreux échanges et collaborations avec nos experts locaux et corporate ainsi qu’avec nos sites équivalents en Europe, aux USA et en Chine sans oublier nos fournisseurs, parties prenantes clés du projet.

Ce poste peut éventuellement nécessiter des déplacements ponctuels à l’international.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030. Nous sommes d’ores et déjà neutre en carbone.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

La date limite

Le poste est à pourvoir à partir de début 2025.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.