Project Manager (H/F)

Êtes-vous passionné par l'industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !   

Notre Département

Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity, vous serez amené à intervenir en tant que Project Manager.

Rôle

En tant que Project Manager, vous serez responsable de gérer spécifiquement le package de la déchetterie dans le cadre de l'extension NNP 5. Ainsi, vous travaillerez sur la construction du bâtiment et la mise en place des équipements de la déchetterie, assurerez sa mise en service et coordonnerez avec le prestataire pour le choix et l’installation des équipements.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Piloter et coordonner les activités du projet

Vous définissez des objectifs clairs pour votre équipe en vous appuyant sur les études préalables. Vous mettez en place les structures et les règles de fonctionnement du projet en adoptant des méthodes, des outils de pilotage et des indicateurs adaptés. Vous animez également les comités de pilotage et participez à l’identification des risques.

• Planifier et suivre les livrables

Vous construisez un planning détaillé avec les équipes pour définir les objectifs et les délais de réalisation. Vous veillez à ce que les livrables soient fournis à chaque jalon du projet et vous assurez du respect des critères de qualité, des échéances et du budget défini.

• Mesurer et contrôler l’avancement

Vous assurez un suivi rigoureux du projet en allouant efficacement les ressources et en pilotant les avancées via des tableaux de bord et des indicateurs clés. Vous planifiez des réunions stratégiques pour ajuster les actions et garantir le bon déroulement du projet.

• Gérer les ressources et développer les compétences

Vous identifiez les ressources internes et externes nécessaires et veillez au développement des compétences de votre équipe. Vous encadrez vos collaborateurs, fixez des objectifs annuels et les accompagnez dans leur progression en leur fournissant un feedback constructif.

• Assurer la gouvernance et l’amélioration continue

Vous garantissez le respect des normes et référentiels en vigueur (ISO, BPF, cGMP). Vous mettez à jour la documentation et assurez la fiabilité des résultats. Vous vous impliquez également dans la conduite du changement, la résolution de problèmes et l’optimisation des processus pour améliorer la performance globale du projet.

Qualités requises :

• Vous disposez d’une formation type Bac +5 (Master) avec 1 ou 2 ans d'expérience en gestion de projet, de préférence dans des projets capex.
• Vous disposez de bonnes compétences en communication et management.
• Vous possédez de solides qualités relationnelles et de communication, vous permettant d’assurer une collaboration efficace avec vos interlocuteurs.
• Vous connaissez l’écosystème de l’entreprise et êtes en mesure de proposer des solutions adaptées aux enjeux de performance.
• Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie pour gérer tous les aspects d’un projet, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité.
• Le poste nécessite des discussions au niveau global sur la stratégie de recyclage, en conséquence, vous disposez d’un bon niveau d’anglais.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4,50€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.