Partenaire de formation (H/F)

Êtes-vous passionné par l'industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !

Notre Département

Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity, vous serez amené à intervenir en tant que Partenaire de formation.

Rôle

Le partenaire de formation accompagne le management et les équipes d’un département sur tous les sujets en lien avec la Formation et la gestion des compétences.

Il a ainsi pour objectif d'améliorer et de maintenir un dispositif de formation efficace et joue un rôle central en garantissant le respect de tous les dispositifs inhérents à la formation au sein de Novo Nordisk.

Il doit également proposer une stratégie de formation et de développement des compétences adaptées aux enjeux et aux besoins du département dont il est le référent, mais aussi plus largement, de l’entreprise Novo Nordisk, dans un contexte de fort développement.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Réflexion stratégique et accompagnement des équipes de management

Collaborer avec le référent formation du département pour co-construire la stratégie de développement, en tenant compte des enjeux métiers et de l’environnement de travail. Recueillir, challenger et prioriser les besoins en formation dans une logique d’amélioration continue, en conseillant sur les méthodes les plus efficaces pour ancrer les compétences. Accompagner les leaders dans l’utilisation des outils du système de formation, notamment pour la préparation des ITPs des nouvelles recrues, tout en évaluant de manière critique les dispositifs existants pour en renforcer l’impact.

• Gestion de la formation opérationnelle et accompagnement des salariés

Apporter un soutien de proximité aux collaborateurs sur les possibilités de formation, en étant régulièrement présent sur le terrain. Coordonner les dispositifs de formation du département (journées 5*8, formations externes, outils internes comme TROL, 4P…), en lien avec les équipes locales et globales. Assurer le suivi opérationnel, le déploiement des programmes globaux, et veiller à l’amélioration continue du système de formation.

• Déploiement d’outils de formation 

Concevoir et mettre en œuvre des formations ciblées et innovantes, adaptées aux besoins des équipes et de l’organisation. Évaluer leur efficacité à l’aide d’outils de mesure pertinents, tout en contribuant à des projets transverses liés au développement des compétences. Accompagner et coacher les formateurs internes et animer ponctuellement des workshops ou formations, notamment lors des parcours d’onboarding.

• Développement des compétences 

Contribuer à la définition de la stratégie de gestion des compétences du département en proposant des outils de pilotage et d’anticipation adaptés. Mettre en place une cartographie des métiers, anticiper les mobilités et les besoins futurs en compétences en lien avec les enjeux business. Développer des parcours de formation thématiques (notamment via DEGREED) et collaborer étroitement avec les partenaires Formation et RH du site.

Qualités requises :

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en ingénierie de la formation ou en ressources humaines, avec une expertise reconnue dans les approches andragogiques.
• Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience dans une fonction similaire ou en tant que Responsable Formation en milieu industriel, une connaissance de l’environnement pharmaceutique serait un atout.
• Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans dans la conception et la mise en œuvre de programmes de formation.
• Vous êtes une personne de terrain et d’action, tout en étant capable de penser, construire et déployer une stratégie.
• Vous aimez travailler en équipe, êtes ouvert à la diversité des opinions et savez communiquer efficacement à tous les niveaux de l’organisation, en adaptant votre discours à votre interlocuteur.
• Vous faites preuve d’analyse, de synthèse, de pragmatisme et de persuasion, tout en étant force de proposition et orienté simplicité et efficacité vous êtes autonome, à l’aise dans le travail en transversal et en mode projet, avec une forte capacité à anticiper, innover et mettre en œuvre des solutions concrètes.
• Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles, ainsi qu’une parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages 

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

·        Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités

·        Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action, etc.

·        Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)

·        Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement

·        Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

·        Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites

·        Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4,50€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir

·        Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an

·        Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise. 

C’est en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons. 

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.