Partenaire RH CDD

Site:  Gestion des ressources humaines
Lieu: 

Chartres, Centre-Val de Loire, FR

   

Leader sur le marché mondial de la diabétologie, Novo Nordisk est un laboratoire pharmaceutique danois international (42 000 collaborateurs à travers 75 pays dans le monde).

Chez Novo Nordisk, nous travaillons ensemble pour prévenir et traiter le diabète. Plus de 382 millions de patients dans le monde vivent avec le diabète à l’heure actuelle, deux personnes étant diagnostiquées toutes les dix secondes. Travailler à nos côtés n’est pas seulement une profession, c’est une manière de faire la différence.

Le site de production de Chartres (Eure et Loir) recherche :

 

Partenaire RH – Business HR Partner (H/F)

CDD 9 mois- Horaires journée

 

Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines, l'objectif principal du partenaire RH  est d'assurer la performance du business :

 

Tâches:

 1. Développer le leadership

  • Etre en support des leaders par le  coaching, l’échange et le feedback.
  • Développer et soutenir le « shopfloor management » par le coaching des leaders au quotidien (structure, processus, outils de comportement et leadership)
  • Assurer l’application de la charte « Novo nordisk way » dans nos pratiques
     

2. Planifier, standardiser  et exécuter les processus RH principaux et autres tâches RH

  • Conduire les processus liés aux personnes selon les standards PS/locaux et participer/mener des initiatives standardisées dans le département.
    • OR – Revue organisationnelle
    • 3P – Gestion de la performance
    • La révision des salaires
    • Bonus
    • Engagement des salariés ( outils eVoice/TDP)
    • Talent Management

 

3. Conduire les tâches RH opérationnelles

  • Basé sur la compréhension approfondie des besoins des leaders, des ambitions et des  priorités:
    • Mettre en œuvre les changements organisationnels du dept et les priorités opérationnelles RH
    • Conduire le développement de l'équipe,
    • Suivre l’absentéisme et la performance,
    • Faciliter les mobilités (flux) interne,
    • S’assurer des bonnes conditions de travail,
    • Echanger sur les problématiques du personnel
    • Fournir un support au cas spécifiques, résolution de problèmes ad ho
    • Résoudre des problèmes (Réponse questions, recherche d'informations, en assurant des solutions)
       

4. Identifier les besoins et concevoir le développement organisationnel

  • Identifier les besoins de changement organisationnel.
  • Basé sur la compréhension approfondie du business, échanger et challenger le directeur,  en l'aidant à murir ses propres réflexions.
  • Faciliter les discussions/séminaires stratégiques  en s’assurant que les «bons» sujets sont discutés et approuvés.
  • Donner la perspective RH dans les processus de changement organisationnel ainsi que le changement de perspective de leadership dans de mise en œuvre des efforts.

 

 

Communication / Interactions en interne ou externe:

  • Grand degré de communication avec les services transverses RH, Juridique, Finance, Direction du site.

 

Le Partner RH apporte également un support à la communication de la stratégie du site, des business challenges etc d'une manière convaincante en assurant un environnement ouvert et transparent.

 

 

Compétences requises :

 

  • De formation supérieure (de type Master RH ou équivalent), vous avez impérativement une expérience de 5 ans dans un poste similaire, dans le domaine de la production / industrie.
  • Vous avez idéalement une bonne connaissance du droit du travail / relations sociales, et/ou une connaissance de la méthodologie lean / SixSigma
  • Vous parlez couramment anglais
     
     
    Qualités requises :
     
    Analytique
    Structuré
    Opérationnel / faire avancer les choses
    Intégrité personnelle & crédibilité
    Préparé au changement, flexibilité
    Capacité à construire de fortes relations
    Empathie

 

Des millions de personnes comptent sur nous
Pour travailler chez Novo Nordisk, vous aurez besoin des compétences, du dévouement et de l'ambition nécessaires pour améliorer la vie de millions de patients atteints de diabète et d'autres maladies chroniques. En échange, nous offrons la possibilité de faire partie d'un milieu de travail véritablement global, où la passion et l'engagement s'accompagnent de possibilités de développement tant professionnel que personnel.