Opérateur de production aseptique lavage et stérilisation.

Vous voulez participer à un grand projet d’expansion ? Vous avez une expérience significative en milieu de production ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons ?

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Ce poste est à pourvoir dès aujourd’hui pour un début de prise de poste courant 2025 avec un aménagement des rythmes horaires en fonction de la phase du projet. Le démarrage se fera en horaires 2x8 puis 3x8 et 5x8.

Notre Département

Dans le cadre d’un programme d’expansion mondial Novo Nordisk Chartres bénéficie d'un investissement de 2,1 milliards d’euros. Afin d'accompagner ce développement, nous sommes à la recherche d'un Opérateur de production aseptique lavage et stérilisation H/F pour rejoindre l'équipe projet Fill & Finish Expansions au sein du Département Aseptique.

Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels qualifiés et expérimentés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise.

Rôle

Vous aurez pour principale mission de réaliser les activités de production afin de fabriquer nos produits injectables. Vous évoluerez dans un milieu aseptique et dans le respect des instructions fixées par le Groupe, des bonnes pratiques de fabrication, des procédures et de la réglementation en vigueur. Voici vos tâches principales :

• Production et contrôle : Effectuer les opérations de production, les contrôles et assurer le respect des standards de qualité et de sécurité.
• Utilisation des équipements : Conduire des machines de lavage et de stérilisation, ainsi que procéder à l’ensachage du matériel.
• Documentation et traçabilité : Rédiger et mettre à jour la documentation, assurer le suivi des dossiers de lot et des rapports de production.
• Maintenance et nettoyage : Assurer le nettoyage et l’entretien des équipements, des lignes de production et des espaces de travail.
• Amélioration continue : Identifier les anomalies, proposer des améliorations et participer aux démarches d’optimisation des processus (cLEAN®, Kaizen). 

Qualités requises :

• Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP/BAC avec au moins 3 ans d’expérience sur un site de production industriel (pharmaceutique, cosmétique, etc.) sur un poste similaire.
• Vous avez de bonnes bases en informatique (MS Office, GPAO) et êtes capable de créer des supports documentaires.
• Votre connaissance de l’anglais est un atout.
• Vous connaissez les référentiels qualité, notamment les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et vous savez respecter les consignes.
• Vous êtes rigoureux, avez le sens des responsabilités, un esprit d’équipe et vous savez prendre du recul sur vos activités.
• Vous avez la capacité à transmettre des pratiques de production. Une expérience en formation de vos pairs est un plus.
  
   

Qu'est-ce que le 5*8 ?

Sur un poste en 5*8, vous travaillez en horaires décalés :

Matin (5h15-13h35) - Après-midi (13h15-21h35) - Nuit (21h15-05h35).

Le cycle, sur 5 semaines tournantes, se compose de 3 fois 5 jours de travail et 1 fois 6 jours de travail par semaine, alternant Matin, Après-midi et Nuit, espacés de 3 à 4 jours de repos.

Sur un cycle de 5 semaines, vous travaillez donc 21 jours. Vous disposez de votre planning à l'année afin d'avoir une visibilité de vos jours de travail et de repos.

Ce rythme nécessite une bonne organisation au quotidien, mais présente l'avantage d'un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée !

Travailler chez Novo Nordisk

 Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

 Nos Avantages 

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

•    Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
•    Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
•    Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
•    Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
•    Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%. 

Et les attentions disponibles au quotidien: 
•    Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
•    Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4,50€),  ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
•    Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an 
•    Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise. 

C’est en osant que tout commence !
 

Contact

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La date limite

 Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.