Opérateur de production aseptique expérimenté en 5x8 - CDI (H/F)

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ?

Nos opportunités sont en CDI et basées sur le site de production à Chartres.

Notre Département

Au sein du Service Lavage & Stérilisation, Remplissage ou encore Environnement Monitoring en Production Aseptique, vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels, qualifiés et expérimentés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise.

Nous sommes passionnés par notre travail et nous mettons tout en œuvre pour fournir un service de qualité. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière.

Rôle

• Réaliser les différentes missions en lien avec la Production dans le respect des procédures de la zone et des standards en place
  Réaliser l’ensemble des opérations de production en respectant les objectifs qualitatifs et quantitatifs;
  Approvisionner et charger les produits, manipule les consommables de production;
  Effectuer les contrôles au démarrage, en cours et en fin de lot (IPC);
  Participer aux changements de lot et changement de format;
  Identifier les anomalies/incidents qualité et techniques et les causes associées survenues en cours de production et réagit en conséquence, le cas échéant alerte suivant la procédure/FIT d’escalation en place;
  Ranger, nettoyer et entretenir les espaces de travail, les équipements et les lignes;
  Travailler en zone classifiée et adopter le comportement approprié à sa zone de travail;
  Participer à la formation des nouveaux arrivants;
  Maitriser les systèmes informatiques en lien avec les activités (POINT, Pas X, scada, SAP, globalims, etc);
  Assurer la traçabilité de chaque activité en renseignant les dossiers de lots et la documentation associés (logbooks);
  Informer ses collègues de travail de l’état de fonctionnement des équipements et du déroulement des opérations de production.
   
• Participer à l’amélioration continue
  Proposer et mettre en place des améliorations;
  Participer à la réflexion sur l'amélioration continue et proposer des initiatives pour améliorer la productivité, la sécurité, la qualité, les coûts;
  Participer aux systèmes de résolutions de problème appropriés (ex : long stop board (LSB), A3).

Qualités requises:

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans l’industrie pharmaceutique.
• Vous avez une expérience significative en zone aseptique.
• Vous connaissez les référentiels qualité (BPF).
• Vous avez le sens de l’organisation et de la communication et vous faites preuve de curiosité et de réactivité.
• Vous avez de la rigueur et un esprit d’équipe et vous faites preuve d'intégrité, transparence, flexibilité.

Qu'est-ce que le 5*8 ?

Sur un poste en 5*8, vous travaillez en horaires décalés : Matin (5h15-13h40) - Après-midi (13h15-21h40) - Nuit (21h15-05h40).

· Le cycle, sur 5 semaines tournantes, se compose de 3 fois 5 jours de travail et 1 fois 6 jours de travail par semaine, alternant Matin, Après-midi et Nuit, espacés de 3 à 4 jours de repos.

· Sur un cycle de 5 semaines, vous travaillez donc 21 jours. Vous disposez de votre planning à l'année afin d'avoir une visibilité de vos jours de travail et de repos.

· Ce rythme nécessite une bonne organisation au quotidien, mais présente l'avantage d'un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée ! 

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

•    Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités

•    Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.

•    Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)

•    Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement

•    Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien:

•    Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites

•    Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€),  ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir

•    Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an

•    Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.