Opérateur Coordinateur Assemblage et Conditionnement (H/F)

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Souhaitez-vous partager vos savoirs et relever d’autres challenges ?

Intégrer le projet FlexTouch® Expand Capacity sera l’opportunité pour vous de :

• Développer vos connaissances/compétences sur de nouveaux produits et procédés

• Contribuer à la réussite d’un projet d’envergure (support lors de l’installation sur site et engagement fort pour démarrer efficacement la production)

Ce poste est à pourvoir pour Janvier 2025.

Notre Département

Les équipes Projets du site de Chartres travaillent sur différents projets dans le respect de la Compliance de nos process et de nos produits, tout en améliorant et en innovant.

Un nouveau projet arrive à Chartres pour augmenter notre capacité de production.

Cela signifie pour nous :

Une extension de notre site se traduisant par la construction d’un nouveau bâtiment pour accueillir 4 lignes d’assemblage et de Conditionnement.

La constitution d’une nouvelle équipe dans laquelle nous compterons des ressources externes et internes, qui auront les compétences requises pour relever ces challenges.

Rôle

Rattaché(e) au Team Leader, vous aurez pour principales missions de réaliser les opérations de production et de coordonner l’équipe, suivant les instructions du Team leader, afin d’atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs. L’ensemble de ces missions doit être réalisé dans le respect des instructions fixées par le Groupe, des règles éthiques, des Bonnes Pratiques de Fabrication, des procédures et des réglementations en vigueur.

• Réaliser l’ensemble des opérations de production en respectant les objectifs qualitatifs et quantitatif y compris les changements de lot ou de format
• Effectuer les contrôles au démarrage et en cours de production
• Nettoyer et entretenir les équipements et / ou le matériel
• Réaliser les changements de lot et les opérations de nettoyage conformément aux plannings définis et aux instructions en vigueur et renseigner les documents de production (DDL, log-book, )
• Gérer l’organisation et la planification de l’activité de l’équipe en concertation avec le Team leader (planning des pauses…)
• Former et informer les nouveaux entrants sur les formations opérationnelles
• Documenter le dossier de lot selon les instructions et en assurer la constitution et/ou la revue en fin de lot dans les délais impartis
• Identifier les anomalies survenues en cours de production et mettre en place les actions correctives nécessaires avec le Team Leader et/ou le service support technique
• Participer et/ou réaliser des actions d’amélioration continue (cLEAN®, Kaizen, …).

Qualités requises:

• Vous avez un niveau BAC ou équivalent
• Vous avez 5 ans d’expérience professionnelle en conduite de ligne ou mission équivalente de préférence dans l’industrie pharmaceutique et une expérience en management transverse est souhaitée
• Vous maîtrisez les outils informatiques
• Vous savez communiquer, former, entraîner
• Vous connaissez les référentiels qualité (BPF …)
• Vous avez un bon relationnel et un esprit d’équipe et vous êtes rigoureux, organisé et autonome
• Vous disposez d’un bon esprit d’analyse et vous faites preuve de réactivité et de curiosité
• Vous savez partager votre savoir/vos informations et vous savez vous affirmer et remonter immédiatement tout problème ou idée
• Vous avez la capacité à remettre en question les pratiques/Volonté de simplifier et à rechercher des informations/des solutions

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations: nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages :

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

•    Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités

•    Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.

•    Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)

•    Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement

•    Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien: 

•    Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites

•    Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€),  ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir

•    Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an

•    Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence.

Contact

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La date limite

Ce poste est à pourvoir pour Janvier 2025.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.