Manager Opérationnel Lavage et Stérilisation (H/F)
Chartres, Centre-Val de Loire, FR
Êtes-vous passionné par l'industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !
Notre opportunité est en CDI et basée sur le site de production à Chartres.
Notre Département
Au sein du Département Aseptique et rattaché(e) au Senior Manager, vous encadrerez une équipe de 5 Team Leaders travaillant en horaires 5X8. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels qualifiés et expérimentés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise.
Rôle
- Planification et pilotage de la performance
Assurer la réalisation des plans de production dans le respect des coûts, délais et exigences du Plan Directeur de Production (PDP) ;
Mettre en place une organisation agile et des outils de suivi performants pour piloter l’activité au quotidien.
- Suivi et amélioration continue
Exploiter les indicateurs de performance (qualité, sécurité, budget, formation…) pour analyser les activités, proposer et mettre en œuvre des actions correctives et d'amélioration, y compris à travers des process confirmations.
- Management et développement des équipes
Encadrer les collaborateurs : définition des objectifs, gestion des entretiens, suivi des compétences et intégration.
Garantir leur formation et qualification aux postes dans un souci de montée en compétence et d’autonomie.
- Coordination opérationnelle interservices
Assurer la liaison avec les autres services (Qualité, RH, support, technique…), participer à l’élaboration budgétaire, coordonner les arrêts techniques et les activités en zone classifiée (bleue/blanche), tout en assurant l’harmonisation des pratiques.
- Engagement dans l’excellence opérationnelle
Participer activement aux process lead, aux groupes de travail transverses (résolution de problème, lean, etc.), au suivi des APS/ADCP, et garantir l’application rigoureuse des procédures et escalations dans les délais impartis.
Qualités requises :
- Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (diplôme d’Ingénieur ou Pharmacien) ou vous avez une expérience équivalente.
- Vous avez minimum 3 ans d'expériences en management dans le domaine industriel (pharmaceutique, cosmétique, agro-alimentaire, automobile).
- Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe international et vous avez une bonne maîtrise de l'anglais.
- Vous maitrisez le Pack MS Office.
- Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre esprit d’équipe et de synthèse. Vous êtes force de proposition et aimez solutionner les problèmes qui se présentent à vous, avec un esprit innovant.
- Vous êtes ouvert au feedback et communiquez efficacement. Vous savez également fédérer, animer et impliquer les membres de votre équipe.
Travailler chez Novo Nordisk
Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.
Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.
Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.
Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.
Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html
Nos Avantages
Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :
- Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
- Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action, etc.
- Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
- Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
- Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.
Et les attentions disponibles au quotidien :
- Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
- Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4,50€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
- Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
- Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.
C’est en osant que tout commence !
Contact
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La date limite
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.