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Responsable d'équipe - production aseptique (H/F) Horaires 5x8 - CDI

Site:  Production
Lieu: 

Chartres, Centre-Val de Loire, FR

Travailler en changeant la vie des autres.

Leader sur le marché mondial de la diabétologie, Novo Nordisk est un laboratoire pharmaceutique danois international (42 700 collaborateurs à travers 80 pays dans le monde).
Le site de production de Chartres est spécialisé dans la production d’insuline pour traiter le diabète. Plus de 463 millions de patients dans le monde vivent avec le diabète à l’heure actuelle. Travailler à nos côtés n’est pas seulement une profession, c’est une manière de faire la différence.

 

Le site de production de Chartres (Eure et Loir) recherche :

 

Responsable d’équipe – Production aseptique (H/F)

Horaires 5x8 - CDI

 

Au sein du département Aseptic Production, vous aurez pour principales missions de : gérer et encadrer une équipe opérationnelle (11 personnes), ainsi que de suivre le développement des collaborateurs. Vous êtes le garant du planning de production et vous vous assurez de la disponibilité des équipements. Vous coordonnez les activités transverses, vous suivez la performance du procédé (qualité, productivité…) ainsi que celle de vos collaborateurs. Vous menez des actions sur les événements inattendus et proposez, partagez, priorisez les actions. L’ensemble de ces missions doit être réalisé dans le respect des instructions fixées par le groupe, des bonnes pratiques de fabrication, des procédures et de la réglementation en vigueur.

 

Missions :

 

  • Gestion du personnel (congés, absentéisme, objectifs individuels, performance, développement des compétences, formation, recrutement)
  • Identifier et planifier les formations nécessaires au poste de travail
  • S’assurer de l’habilitation aux activités du procédé
  • Vérifier la connaissance, l’appropriation et le respect des procédures opérationnelles (compliance)
  • S’assurer de la planification et du suivi des activités de production et adapter le planning de production selon aux impondérables de la production
  • Suivre la performance des équipements de remplissage et inspection
  • Suivre les indicateurs de production (HSE, Temps de cycle, Temps de formulation, OEE, Yield, Changement de lot…)
  • Gestion des tableaux de suivi (performance board)
  • Garantir l’amélioration continue des standards internes, grâce à une application structurée des standards
  • S’assurer du respect du flux des documents de production (dossier de lot, log-book).
  • Identifier les anomalies survenues en cours de production et mettre en place les actions correctives
  • Initier et traiter les non-conformités et/ou remarques dans les délais
  • Mettre en place / suivre les indicateurs appropriés pour la réduction des anomalies
  • Participer à l’élaboration ou la modification d’une instruction ou d’un document de travail
  • Communiquer sur les mises à jour documentaires
  • Participer à des projets d’amélioration continue
  • Conduit la résolution de problème par l’utilisation des outils méthodes
  • Identifie les opportunités d’amélioration, les met en place en documentant leurs bénéfices et pilote les projets d’amélioration locaux
  • Responsable du développement et du respect des procédures locales et des standards du procédé

 

 

Profil :  

 

  • Être Pharmacien / Ingénieur
  • Disposer d’une expérience significative sur un poste similaire idéalement dans le secteur pharmaceutique ou cosmétique
  • La connaissance de l’environnement aseptique est un vrai plus
  • Vous évoluerez dans un environnement international, la maîtrise de l’anglais est appréciée

 

Qualités requises :

 

  • Avoir l’esprit d’équipe et leadership
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Etre persuasif, pragmatique
  • Savoir communiquer
  • Etre force de proposition


 

 

 

Travailler chez Novo Nordisk

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

 

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.

 

Des millions de personnes comptent sur nous
Pour travailler chez Novo Nordisk, vous aurez besoin des compétences, du dévouement et de l'ambition nécessaires pour améliorer la vie de millions de patients atteints de diabète et d'autres maladies chroniques. En échange, nous offrons la possibilité de faire partie d'un milieu de travail véritablement global, où la passion et l'engagement s'accompagnent de possibilités de développement tant professionnel que personnel.