Ingénieur projet robotique (H/F)

Leader sur le marché mondial de la diabétologie, Novo Nordisk est un laboratoire pharmaceutique danois international (45 000 collaborateurs à travers 80 pays dans le monde).

En raison d’une forte demande de nos produits, nous devons rapidement revoir nos capacités de production afin de répondre à la demande croissante et anticiper l'arrivée de nouveaux produits destinées à améliorer la vie de patients atteints de diabète ou autres maladies chroniques graves.

Dans le cadre d’un programme d’expansion mondial Novo Nordisk Chartres bénéficie d'un investissement de 2,1 milliards d’euros. Afin d'accompagner ce développement, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Projet Robotique H/F.

L'industrie pharmaceutique vous intéresse ? Vous souhaitez contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.
 

Notre Département

Vous rejoindrez les projets Aseptic production Expand Capacity qui est un projet nouvellement créée et en pleine croissance chargée de concevoir, de planifier et de construire toute nouvelle capacité de remplissage aseptique pour répondre aux besoins de millions de patients. Nous le faisons en repensant nos installations de production aseptique avec l'utilisation de la technologie moderne, car nous établissons les normes de la production aseptique du futur. Des installations conçues aujourd'hui dont nous serons encore fiers dans 20 ans. AP Expansion a une approche clairement globale, où vous travaillerez avec plusieurs sites et cultures à travers le monde.

Rôle

Aseptic Production Expand Capacity est à la recherche d'un expert en robotique et automatisation qui jouera un rôle important dans la création des futures normes pour les équipements des nouvelles lignes de remplissage. Les principales missions seront les suivantes :

• Vous transformerez des processus existants, principalement manuels, en processus entièrement automatisés. Vous utiliserez votre expertise en matière d'automatisation pour nous aider, ainsi que pour les futurs fournisseurs, à développer, concevoir et produire les solutions dont Novo Nordisk a besoin pour les futures installations sur ces différentes sites à l’international.

• Pour réussir, vous devrez apporter une expérience pertinente en matière de manutention automatisée et / ou de robotique tout en exploitant les connaissances existantes de l'entreprise et en combinant les intrants à des solutions technologiques de pointe en matière de manutention de matériaux, et en travaillant avec des partenaires locaux et les parties prenantes mondiales.

Qualités requises :

• Vous possédez un bac +5 ou diplôme d'ingénieur en robotique, fabrication, mécanique ou similaire.

• Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais et des déplacements sont à prévoir pour les différents sites de production ainsi que chez les fournisseurs.

• Vous avez une forte orientation client et un état d'esprit qualité, avec une expérience pertinente dans certains domaines tels que les projets de transformation de solutions manuelles en automatisées dans l'industrie pharmaceutique, la conception de processus pour des solutions de manutention et/ou de robotique, et la documentation des exigences.

• Vous êtes capable de mettre en œuvre, monter en puissance et supporter en continu les solutions de manutention, vous avez une prise d'initiative, une motivation personnelle.

• Vous aimez travailler en équipe, avez un sens de la communication, une résistance au stress, une attention aux détails et vous êtes structuré dans votre approche de résolution de problèmes.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

•    Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
•    Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
•    Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
•    Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
•    Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

•    Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
•    Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€),  ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
•    Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an 
•    Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise. 

C’est en osant que tout commence.

Contact

Postulez directement sur notre site carrière.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.