Ingénieur planification projet Primavera (H/F)

Site:  Gestion de projet et Agile
Lieu: 

Chartres, Centre-Val de Loire, FR

Vous voulez faire partie d’une entreprise en pleine expansion ? Vous voulez donner un nouvel élan à votre carrière ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons !

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres qui bénéficie d’un investissement de 2,1 milliards d’euros dans le cadre d’un programme d’expansion mondial.

 

Notre Département

Vous évoluerez dans un milieu projet dans une entreprise internationale. Vous rejoindrez le service planification au sein du département Project Execution de Fill and Finish Expansions.

 

Rôle

  • Être le garant du planning (mise en place, suivi, rapports) sur votre périmètre.
  • Être le coordinateur planning à l’interface entre plusieurs work packages.
  • Être l’interlocuteur privilégié des chefs de projets/work package owner (WPO) sur son périmètre de coordination.
  • Proposer, mettre en place et suivre les indicateurs planning dans le respect de la qualité planning.
  • Interagir avec l’ensemble de l’équipe de planification, les homologues des autres sites et les équipes centrales au Danemark.

 

Qualités requises :

  • Vous êtes titulaire d’un Bac+5 et vous avez au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire en planification.
  • Vous maîtrisez l’outil Primavera ou Primavera Cloud.
  • Vous maîtrisez l’anglais et le français couramment.
  • Vous êtes proactif, curieux et capable de subir la pression.
  • Vous avez les capacités de coordination.

 

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

 

Nos Avantages :

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

  • Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
  • Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; action, etc.
  • Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
  • Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
  • Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

  • Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
  • Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€),  ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
  • Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
  • Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

 

C’est en osant que tout commence.

 

Contact

Postulez directement sur notre site carrière.

 

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

 

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.