Ingénieur process conditionnement (H/F)

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ?

Notre opportunité est un CDI et basée sur le site de production à Chartres.

Notre Département

Vous évoluerez dans l’équipe Support du service Conditionnement rattachée au département Produits Fini. Vous évoluerez dans une équipe dynamique, rigoureuse avec un fort esprit d’équipe composée de 9 collaborateurs en conditionnement et assemblage.

Ce poste est à pourvoir en horaire journée.

Rôle

• Documentation/Formation 

Rédiger et approuver les documents de travail, et gérer les incidents qualité mineurs et        majeurs,

Rédiger les supports de formation liés aux activités du service et anime des sessions de formation.

• Communication

Être le relais de communication entre les membres de l'équipe, Manager, Opérationnel et les autres services (Assurance Qualité, Contrôle Qualité, Production Aseptique, Maintenance, autres sites IFP, prestataires externes ...)

Participer aux audits et inspections ainsi qu'au suivi des réglementations qualités internes/ externes (BPF, GMP, normes ISO...)

Animer et être proactif concernant le suivi des indicateurs du service Assemblage ou Conditionnement pour l'atteinte des objectifs et l'amélioration des systèmes en place.

• Amélioration continue

Gérer des demandes de changement, et mettre à jour les standards et s'assurer du déploiement de la formation,

Vérifier l'appropriation et le respect des procédures ainsi que la conformité de la documentation et des standards utilisés (Process confirmation).

• Technique et Opérationnel

Analyser les performances techniques et les tendances du procédé Assemblage ou Conditionnement

Proposer les actions requises pour améliorer les performances du procédé

Assemblage ou Conditionnement.

Elaborer la stratégie de la stratégie de validation (process et équipement)

Être le garant des activités de qualification/validation des équipements qui lui sont confiés.

Analyser les performances et les dysfonctionnements opérationnels.

Proposer et mettre en place les actions requises pour améliorer la documentation opérationnelle et réduire le nombre de non conformités/déviations

Être garant du respect des procédures ainsi que de la conformité de la documentation et des standards utilisés en production (Process Confirmation).

• Qualité

Analyser les performances qualité et les tendances du procédé Assemblage ou Conditionnement

Proposer et mettre en place les actions requises pour améliorer les performances Qualité du procédé Assemblage ou Conditionnement

Être le coordinateur d'audit (préparation, suivi des audits et inspections, partage cross site des NC d'audit...)

Qualités requises:

• Vous êtes titulaire d’un BAC + 5 (diplôme d’ingénieur, Master 2 ou de pharmacien).
• Vous avez minimum 3/4 ans d’expérience dans un milieu industriel de préférence dans l’industrie Pharmaceutique idéalement en production, dans un service de conditionnement.
• Vous êtes curieux, fort de proposition, polyvalent et flexible.
• Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et vous avez une solide maitrise des outils d'amélioration continue.
• Vous faîtes preuve de rigueur et d'autonomie et vous êtes capable de communiquer efficacement avec tout type d'interlocuteur.
• Vous vous exprimez avec fluidité en anglais, que ce soit à l’oral comme à l’écrit

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations: nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages :

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

•    Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités

•    Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.

•    Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)

•    Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement

•    Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien: 

•    Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites

•    Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€),  ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir

•    Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an

•    Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence.

Contact

Postulez directement sur notre site carrière.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.