Ingénieur Projet Remplissage (H/F)

Site:  Ingénierie et techniques
Lieu: 

Chartres, Centre-Val de Loire, FR

Leader sur le marché mondial de la diabétologie, Novo Nordisk est un laboratoire pharmaceutique danois international (45 000 collaborateurs à travers 80 pays dans le monde).

En raison d’une forte demande de nos produits, nous devons rapidement revoir nos capacités de production afin de répondre à la demande croissante et anticiper l'arrivée de nouveaux produits destinées à améliorer la vie de patients atteints de diabète ou autres maladies chroniques graves.

Dans le cadre d’un programme d’expansion mondial Novo Nordisk Chartres bénéficie d'un investissement de 2,1 milliards d’euros. Afin d'accompagner ce développement, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Projet Remplissage H/F pour rejoindre l'équipe projet Fill & Finish Expansions au sein du département aseptique.

 

L'industrie pharmaceutique vous intéresse ? Vous souhaitez contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !

 

Rôle

Au sein du département Remplissage pour le projet Fill & Finish Expansions et sous la responsabilité du chef de projet, les principales tâches qui vous seront confiées sont ls suivantes :

  • Étudier et mettre en œuvre les spécifications techniques avec les fournisseurs ou vos homologues des autres usines.
  • Participer à la conception des équipements et valider les étapes de Design Review dans le respect de nos contraintes ergonomiques, de productivité, de produit et d'environnement.
  • Élaborer les plannings des projets/produits et être responsable de la rédaction des documents de qualification en accord avec nos directives qualité.
  • Acteur de la qualification et de la validation des équipements, vous en deviendrez le/la référent(e) usine !
  • Suivre l'avancement du projet, signaler les éventuels blocages et proposer des actions correctives pour résoudre les écarts par rapport au planning ou aux spécifications.

Le poste est lié au process remplissage afin de garantir la mise en place d’une ligne de remplissage sous isolateur.

 

Vous serez en charge du bon déroulement du projet : de l’achat au démarrage de l’équipement avec les opérateurs.

 

Qualités requises 

  • Vous êtes titulaire d'un Bac+5  (école d’ingénieure mécanique, chimie, science, biologie, industries agroalimentaire) ou vous avez une expérience équivalente avec de forte compétences techniques.
  • Vous avez 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans le milieu pharmaceutique.
  • Vous avez l’esprit d’équipe, une bonne communication et le sens des responsabilités.
  • Vous êtes énergique, rigoureux, consciencieux et organisé. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse et vous savez prendre du recul et des initiatives.
  • De dimension internationale ce projet nécessitera des déplacements réguliers sur nos sites de production ainsi que chez nos fournisseurs (Chine, USA, Europe, DK…). La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Notre Département

Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels qualifiés et expérimentés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise. Nous sommes passionnés par notre travail et nous mettons tout en œuvre pour fournir un service de qualité. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière.

 

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

 

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

 Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

 

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

 

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

 

  • Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
  • Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
  • Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
  • Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
  • Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

 

Et les attentions disponibles au quotidien :

 

  • Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
  • Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€),  ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
  • Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
  • Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

 

C’est en osant que tout commence.

 

Contact

Postulez directement sur notre site carrière.

 

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

 

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.