Ingénieur Process Support (H/F) - CDD - 1 an

Êtes-vous passionné par l'industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !

Notre Département

Dans le cadre de vos fonctions au sein du projet Expand Capacity, vous serez amené à intervenir en tant qu’Ingénieur process support.

Rôle

En tant qu’ingénieur process support, vous serez responsable de gérer la coordination pour le bon démarrage des lignes.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Assurer la mise en place et le respect des standards opérationnels

Création et mise à jour des procédures opérationnelles standard (SOP) pour garantir l’alignement avec les exigences qualité ;

Supervision et animation des formations opérationnelles pour assurer la compréhension et l’application des standards ;

Suivi de la conformité aux procédures sur le terrain et accompagnement des équipes au quotidien ;

Analyse régulière des écarts aux SOP pour identifier les besoins d'amélioration ou d’adaptation ;

Communication des changements de standards auprès des parties prenantes concernées.

• Piloter les initiatives d'amélioration continue

Définition, planification et mise en œuvre des projets cLEAN pour améliorer la performance du service ;

Animation d’ateliers d’identification des gaspillages et des opportunités d’optimisation des processus ;

Accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des plans d’action issus des analyses de performance ;

Suivi des indicateurs de performance (KPI) liés aux initiatives d’amélioration continue ;

Promotion d’une culture d'amélioration continue et d’excellence opérationnelle.

• Gèrer des projets à composante technique ou d'ingénierie

Définition des spécifications techniques avec les parties prenantes internes ou externes ;

Élaboration et suivi des plannings projets, en lien avec les objectifs opérationnels et qualité ;

Coordination des phases de test, validation et mise en service selon les exigences réglementaires ;

Suivi de l’avancement des projets, identification des risques et gestion des écarts ;

Mise en œuvre d’actions correctives pour assurer le respect des délais, des coûts et des standards techniques.

• Superviser la gestion des déviations et investigations

Pilotage de la documentation des déviations et de la recherche de la cause racine ;

Définition, mise en place et suivi des actions correctives et préventives (CAPA) ;

Encadrement des équipes en charge de la gestion des investigations ;

Garantie de la traçabilité et de la clôture dans les délais impartis des déviations ouvertes ;

Analyse des causes récurrentes pour mettre en œuvre des mesures systémiques de prévention.

• Analyser les données pour soutenir la performance et la conformité

Réalisation d’analyses de tendance sur les données issues du process ;

Utilisation d’outils statistiques pour détecter les écarts ou dérives significatives ;

Production de rapports réguliers pour orienter les décisions stratégiques ou opérationnelles ;

Intégration des données dans les projets d’amélioration continue ou de changement de process ;

Préparation et présentation de supports analytiques lors d’audits et d’inspections.

Qualités requises :

• Vous disposez d’une formation Bac +5 types école d’Ingénieur avec 1 ou 2 ans d'expérience avec un rôle de coordination idéalement dans le secteur pharmaceutique.
• Vous disposez de bonnes compétences en communication et avez la capacité de convaincre à l’oral.
• Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie et êtes capable de gérer plusieurs taches en même temps.
• Vous possédez de solides qualités relationnelles et de communication, vous permettant d’assurer une collaboration efficace avec vos interlocuteurs.
• Le poste nécessite des discussions au niveau global, en conséquence, vous disposez d’un bon niveau d’anglais.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4,50€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.