Ingénieur Process Conditionnement (H/F)

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous souhaitez développer vos compétences et aider à développer les process ? Vous souhaitez approfondir votre compréhension du business, partager des idées novatrices et travailler aux côtés de collègues engagés ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons !

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.
 

Notre Département

Vous évoluerez dans l’équipe Support du service Conditionnement rattachée au département Produits Fini. Vous évoluerez dans une équipe dynamique, rigoureuse avec un fort esprit d’équipe composée de 8 autres collaborateurs.
Ce poste est à pourvoir en horaire journée.
 

Rôle

• Documentation / Formation

Rédiger/revoir/approuver les documents de travail
Gérer les déviations qualité mineures et majeures
Rédiger les supports de formation liés aux activités du service et animer des sessions de formation
 

• Communication

Être le relais de communication entre les membres de l'équipe, Manager, Opérationnel et les autres services (Assurance Qualité, Contrôle Qualité, Production Aseptique, Maintenance, autres sites IFP, prestataires externes, ...)
Participer aux audits et inspections ainsi qu'au suivi des réglementations qualités internes / externes (BPF, normes I S O, ...)
Animer / participer / être proactif concernant le suivi des indicateurs du service Assemblage ou pour l'atteinte des objectifs et l'amélioration des systèmes en place
 

• Amélioration Continue

Gérer des demandes de changement, mettre à jour les standards et s'assurer du déploiement de la formation
Participer et / ou mener des groupes de travail de résolution de problèmes (internes, externes) en utilisant les outils standards et mettre en œuvre les plans d'action définis
Vérifier l'appropriation et le respect des procédures ainsi que la conformité de la documentation et des standards utilisés
 

• Opérationnel

Analyser les performances et les dysfonctionnements opérationnels
Proposer et mettre en place les actions requises pour améliorer la documentation opérationnelle et réduire le nombre de déviations
Être garant du respect des procédures ainsi que de la conformité de la documentation et des standards utilisés en production
 

• Qualité

Analyser les performances qualité et les tendances
Proposer et mettre en place les actions requises pour améliorer les performances Qualité
Être le coordinateur d'audit (préparation, suivi des audits et inspections, partage cross site des finding d’audit, ...)
Être le point de contact pour le suivi des réglementations qualités externes / internes et veille à l'évolution du système Qualité du service en fonction des référentiels en vigueur
Être le garant de la structure documentaire.

Qualités requises

• Vous êtes titulaire d’un BAC + 5 (diplôme d’ingénieur, Master 2 ou de pharmacien).
• Vous avez minimum 2 ans d’expérience dans un milieu industriel de préférence dans l’industrie Pharmaceutique idéalement en production, dans un service de conditionnement.
• Vous êtes curieux, force de proposition, polyvalent et flexible.
• Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et vous avez une solide maitrise des outils d'amélioration continue.
• Vous faîtes preuve de rigueur et d'autonomie et vous êtes capable de communiquer efficacement avec tout type d'interlocuteur.
• Vous vous exprimez avec fluidité en anglais, que ce soit à l’oral comme à l’écrit.
   

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

•    Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités

•    Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.

•    Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)

•    Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement

•    Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

•    Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites

•    Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir

•    Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an

•    Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.
 

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.