Ingénieur Procédés - Aseptique (H/F) - (Vivier)

Envie de travailler pour une entreprise en pleine expansion dans un contexte internatione? Vous voulez donner un nouvel élan à votre carrière? 

Alors vous êtes la personne que nous cherchons!

Afin de renforcer ses équipes Process Support, au sein des départements de Production Aseptique, recherche deux types de profils :

Ingénieur Procédés - Aseptique: Formulation / Lavage & Stérilisation / Filling & Inspection /Environmental Monitoring 

Rôle:

Formulation / Lavage & Stérilisation / Filling & Inspection

- Veiller à la mise en place et l’application des standards

•    Créer des procédures opérationnelles standard pour le service et modifier / mettre à jour les SOP au besoin
•    Superviser les besoins de formation opérationnelle et exécuter des formations pour assurer le respect des standards  
 
- Diriger des projets d'amélioration continue dans le service
•    Diriger, définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques, processus et procédures CLEAN pour améliorer la performance opérationnelle 
•    Coacher et aider les équipes et les personnes à identifier et à mettre en œuvre des opportunités d'amélioration
 
- Possibilité de diriger des projets/optimisations d'ingénierie et techniques dans le service
•    Construire et mettre en place les spécifications techniques avec des tiers ou des parties prenantes internes
•    Elaborer des calendriers de projet/produit et participe à la création des plans de tests conformes aux directives qualité
•    Suivre l'avancement du projet, remonter les points de blocage et développer des actions correctives pour résoudre les écarts avec le calendrier ou les spécifications.
 
- Superviser la découverte, la résolution et la clôture des déviations/investigations sur le terrain
•    Documenter les déviations et en déterminer la cause racine
•    Définir et exécuter les actions correctives (pour éviter la récurrence) ou préventive (pour éviter l'occurrence) pour éliminer le problème
•    Piloter l’équipe en charge du traitement des déviations
 
- Effectuer l'analyse des tendances et des données
•    Gérer les analyses de données du process et/ou des analyses statistiques pour des projets d'amélioration et pour soutenir les changements de manière générale à travers l’utilisation d’outils d’informatique 
 
- Participer aux différents audits et inspections 
•    Présenter la documentation ou supporter la présentation en lien avec les activités du process lors des audits et inspections
•    Résoudre les écarts relevés lors des audits et inspections

--

Environmental Monitoring

Objectifs principaux: 

- garantir la qualité des procédés environnement en production aseptique,

- maîtriser la Zone Atmosphère Contrôlée 

- mener des projets d'amélioration au sein du département et avec les autres départements du site.

De manière plus détaillée, les missions seront les suivantes :

• Suivre les zones à atmosphère contrôlée de l'ensemble de la production aseptique du site, et en maitriser les contaminations
• Apporter son expertise auprès des équipes opérationnelles (présence terrain, amélioration continue, formation etc..)

• Gérer les déviations en menant les investigations et en mettant en place des actions préventives et correctives
• Participer aux projets transverses pour assurer la conformité aux exigences réglementaires  
• Proposer et mettre en place des actions d’amélioration en utilisant les outils du Lean Management
• Représenter le service monitoring environnemental lors des audits et inspections

Qualités requises :

• Être titulaire d’un diplôme d'ingénieur ou pharmacien ou expérience équivalente. Disposer d'une première expérience en industrie pharmaceutique, idéalement en zone aseptique
• Connaissance et maitrise des outils Lean
• Vous évoluerez au sein d’un groupe international, votre maîtrise de l’anglais est appréciable.
•  Avoir l’esprit d’équipe, être rigoureux, consciencieux et organisé. Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Savoir prendre du recul et des initiatives. Avoir le sens des responsabilités. Savoir communiquer

Notre département: 

Vous évoluerez au sein du département de Production Aseptique.

Vous postulez afin d’être inclus(e) dans notre vivier de talents Novo Nordisk. Nous menons bel et bien des entretiens de recrutement pour ce poste, mais nous agrandissons également notre vivier de candidatures pour de futures opportunités, qui sont actuellement nombreuses sur notre site de Chartres en plein développement.

Rejoindre notre vivier de talents signifie que vous serez candidat(e) pour tous les postes de Ingénieurs Procédés - Aseptique actuels et futurs. En nous envoyant votre CV, nous envisagerons votre candidature pour tous les postes pouvant vous correspondre, afin de vous assurer que vous ne passiez pas à côté d’une d’une carrière qui change la vie. Lorsqu’une opportunité se présentera, nous vous contacterons et vous inviterons à un entretien de recrutement. Nous conserverons votre candidature pendant 6 mois.

Si vous souhaitez candidater aux postes, nous attendons votre CV avec impatience !

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

La date limite 

Les postes sont à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.