Ingénieur Coordination projet - stage (H/F)

Cette opportunité de stage en tant qu’Ingénieur coordination projet se distingue par l'accès direct à des projets innovants. De plus, la possibilité de collaborer avec des experts et de contribuer à l'amélioration continue des normes de qualité dans la production de médicaments rend cette expérience à la fois enrichissante et formatrice.

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Votre nouveau rôle

Dans le cadre de votre stage au sein du projet Expand Capacity, vous serez amené à intervenir en tant qu’Ingénieur coordination projet.

Dans le cadre de ce stage, vous aurez l'opportunité de vous immerger dans le dynamique du département AP formulation du projet FFEx, où vous contribuerez activement à garantir l'excellence opérationnelle et à soutenir les initiatives d'amélioration continue au sein de notre site de production. Vos missions principales sont les suivantes :

• Coordonner les projets et les activités.
• Gérer le planning et les ressources.
• Rédiger et suivre la documentation, les instructions et les rapports en anglais.
• Communiquer avec les différents sites et interlocuteurs impliqués.
• Participer à la qualification et à la validation des équipements.
• S’adapter aux changements et imprévus dans le projet.

Votre nouveau département 

Au sein du département AP formulation du projet FFEx, l’équipe, rattachée à la production aseptique, est composée de six personnes : trois ingénieurs, un spécialiste, un work package owner et une responsable. Elle collabore étroitement avec d’autres services tels que le remplissage, le lavage, la stérilisation, l’inspection et le monitoring environnemental, ce qui permet de diversifier les missions et les interactions. C’est une petite équipe favorisant la communication et le travail collaboratif. Le contexte actuel offre également une opportunité unique de participer à la phase concrète d’installation et de qualification d’équipements innovants dans un bâtiment neuf, une expérience valorisable et formatrice.

Qualités requises :

• Vous êtes à la recherche d’un stage dans le cadre d’une formation ingénieur (Bac+5 : diplôme d’ingénieur, Master 2 ou pharmacie).
• Vous avez une expérience de 1 an minimum dans le domaine industriel et avez une connaissance approfondie de la production.
• Vous êtes capable de mener et planifier des projets en utilisant les outils PEM, en faisant preuve de rigueur, d’analyse et d’organisation.
• Vous savez communiquer efficacement et de manière ciblée, en adaptant votre discours à des interlocuteurs de niveaux hiérarchiques variés.
• Vous faites preuve de pédagogie, d’innovation et de force de proposition, tout en sachant convaincre et fédérer vos interlocuteurs.
• Vous avez un excellent esprit d’équipe et maîtrisez les outils d’amélioration continue pour soutenir la performance collective.
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir à partir du février 2026.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.