Ingénieur Process - Produits Finis (H/F)

Vous voulez faire partie d’une entreprise en pleine expansion ? Vous êtes dynamique, polyvalent et vous avez une bonne capacité d’adaptation ? Vous voulez participer et gérer des projets transverses ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons !

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Rôle

• Communication

Être le relais de communication entre les membres de l'équipe, Manager, Opérationnel et les autres services;

Animer/participer/être proactif concernant le suivi  des  indicateurs  du  service Assemblage ou Conditionnement  pour l'atteinte des objectifs et l'amélioration des systèmes en place.

• Amélioration continue

Gérer des demandes de changement, mettre à jour les standards et s'assurer du déploiement de la formation;

Participer et/ou mener des groupes de travail de résolution de problèmes (internes, externes)  en utilisant les outils standards et mettre en œuvre les plans d'action définis.

• Technique

Analyser les performances techniques et les tendances du procédé Assemblage ou Conditionnement. Proposer et mettre en place les actions requises pour améliorer les performances du procédé Assemblage ou Conditionnement;

Élaborer la stratégie de la stratégie de validation (process et équipement);

Gerer les projets en lien avec les optimisations, les transferts de technologie/nouveaux produits et implémenter au niveau local les projets initiés par le Groupe NN.

• Opérationnel

Analyser les performances et les dysfonctionnements opérationnels. Proposer et mettre en place les actions requises pour améliorer la documentation opérationnelle et réduire le nombre de non conformités/déviations;

Être garant du respect  des  procédures  ainsi  que  de  la  conformité  de  la  documentation  et  des standards utilisés en production (Process Confirmation).

• Qualité

Analyser les performances qualité et les tendances du procédé Assemblage ou Conditionnement. Proposer et mettre en place les actions requises pour améliorer les performances Qualité du procédé Assemblage ou Conditionnement;

Être le coordinateur d'audit (préparation, suivi des audits et inspections, partage cross site des NC d'audit...);

Être le point de contact pour  le suivi  des  réglementations  qualités  externes/internes  et veille  à l'évolution  du système Qualité du service en fonction des référentiels en vigueur. Être le garant de la structure documentaire sur les procédés Assemblage et Conditionnement.

Qualités Requises :

• Vous êtes titulaire d’un BAC + 5 (diplôme d’ingénieur, Master 2 ou de pharmacien) et vous pouvez justifier d’une expérience de 5 ans minimum dans l’industrie pharmaceutique, idéalement acquise en production, dans un service d’Assemblage ou de Conditionnement
• Vous êtes curieux, force de proposition, polyvalent et flexible
• Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse et vous avez une solide maitrise des outils d'amélioration continue
• Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie et vous êtes capable de communiquer efficacement avec tout type d'interlocuteur
• Vous vous exprimez avec fluidité en anglais, que ce soit à l’oral comme à l’écrit.

Notre Département

Rattaché(e ) à l’Associate Manager Flex Touch Process Support, vous évoluerez au sein du service Assemblage/Conditionnement du département Produits Finis avec une équipe de 6 personnes.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages 

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :
•    Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
•    Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
•    Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
•    Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
•    Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien : 
•    Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
•    Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€),  ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
•    Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an 
•    Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise. 

C’est en osant que tout commence. 
 

Contact 

Postulez directement sur notre site carrière 

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.