Ingénieur AQ Validation Support - CDD 9 mois (H/F)

Êtes-vous passionné par l'industrie pharmaceutique ? Souhaitez-vous contribuer à un programme mondial impliquant plusieurs sites dans le monde ? Aimeriez-vous faire partie d'une entreprise en pleine expansion ? Si c'est le cas, vous pourriez être la personne que nous recherchons !

Notre Département

Au sein du site Novo Nordisk Chartres, nous recherchons un Ingénieur AQ Validation. Vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de professionnels où vous serez en charge de la validation pour les équipes support à la production.

Rôle

• S’assurer que toutes les activités de qualification et validation respectent les BPF, y compris l’approbation des plans de tests et la gestion des écarts.
• Participer à l’exécution des qualifications des équipements et collabore avec les autres services sur les projets de qualification.
• Superviser l’introduction de nouveaux produits/équipements en garantissant la conformité qualité et en appliquant les actions correctives si nécessaire.
• Revoir et approuver les protocoles, rapports et documents liés à la qualification/validation.
• Participer aux audits et inspections en présentant la documentation et en résolvant les écarts liés à la qualification/validation.

Qualités requises :

• Vous êtes titulaire au minimum d’un bac+5 (diplôme d’ingénieur, de pharmacien ou équivalent) ou avoir une expérience sur des fonctions similaires.
• Vous avez minimum 2 ans d’expérience en validation dans le domaine de l’industrie pharmaceutique et/ou dispositifs médicaux.
• Vous avez connaissance en Lean/Amélioration continue.
• Vous êtes reconnu pour votre autonomie, bonne communication et votre prise de recul.
• Vous avez de bonnes bases en anglais.

Travailler chez Novo Nordisk
 

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence !

Contact
Postulez directement sur notre site.

La date limite
Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

 Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.