Expert Equipement Packaging & Assemblage (H/F)

Êtes-vous passionné par la méthodes maintenance des équipements de production ?
Aimez-vous travailler sur des projets importants ?
Souhaitez-vous jouer un rôle clé dans l'amélioration continue de nos processus ?
Si cela vous intéresse postulez dès aujourd'hui !

Notre Département

Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du service fiabilité engineering Produits finis. Notre équipe est dynamique et axée sur l'amélioration continue. Nous collaborons étroitement pour analyser les données de performance et de maintenance, mettre en place des standards de fiabilité et proposer des actions correctives. Travailler avec nous, c'est contribuer à l'optimisation de nos processus et à la performance opérationnelle de Novo Nordisk.
 

Rôle

• Être référent de la ligne sur les sujets de maintenance curative, préventive et prédictive

Assurer la formation et le coaching des techniciens de maintenance ;

Proposer et valider tous les changements impactant l’équipement ;

Collaborer avec les différents acteurs des lignes ;

Être capable de déployer et de défendre des stratégies de maintenance efficaces et savoir prendre des décisions en autonomie ;

Collaborer avec le technicien de journée pour mettre en place les contrats de maintenance avec le fabricant machine ou le fournisseur.

• Mettre en place des standards et des méthodes de maintenance

Développer, mettre à jour, challenger et revoir des procédures de maintenance (FIT, MWD, analyse de risque,…) ;

Rédiger des SOP et créer la bibliothèque de procédures de travail, en veillant à ce que des procédures précises existent pour les travaux fréquents ;

Créer et mettre à jour les plans de maintenance dans SAP.

• Initier et participer à des projets

Apporter son expertise sur les projets complexes ;

Gérer des projets de faible complexité ;

Préparer et proposer des idées de projet pour sa ligne ;

Donner et planifier ses besoins en fonction du PDP avec le planificateur ;
Participer au Tech group/improvement group et travailler de manière transversale avec les interlocuteurs des autres sites ;

Contacter et gérer les fournisseurs en cas d’investigation ou d’amélioration de la ligne.

• Expertiser les données fournies par le fiabiliste

Travailler en collaboration avec l’ingénieur fiabiliste au quotidien ;

Mettre en place des plans d’actions avec le fiabiliste à la suite des analyses et revues des tendances pour fiabiliser les équipements ;

Fournir son expertise sur les revues des PM screening et les OPVSE ;

Aider à la préparation et à l'évaluation des risques dès que nécessaire.

• Participer à l’amélioration continue et à la résolution de problèmes

Diriger, définir et mettre en œuvre les meilleures pratiques, processus et procédures cLEAN pour améliorer la performance opérationnelle et/ou résoudre les problématiques ;

Coacher et aider les équipes à identifier et à mettre en œuvre des opportunités d'amélioration et/ou de résolution de problèmes ;

Assurer le suivi du système qualité dans les équipes de maintenance (point qualité, réclamation fournisseur,…) ;

Superviser la découverte, la résolution et la clôture des déviations/investigations sur le terrain en lien avec les causes racines maintenance ;

Mettre en œuvre une veille technologique et gérer l’obsolescence des équipements avec l’asset management.

 Qualités requises :
 

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5 types école d’ingénieur ou master.
• Vous justifiez d'une expérience professionnelle 5 ans minimum dans le domaine industriel de préférence dans la pharmaceutique.
• Rigoureux et autonome, vous êtes expert sur les sujets à la maintenance des équipements de production.
• Vous appréciez le travail collaboratif et vous êtes reconnu pour votre capacité à interagir efficacement avec l'ensemble de vos interlocuteurs pour atteindre l’objectif commun des projets.
• Vous travaillerez dans un environnement international, un bon niveau d'anglais est indispensable. 

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence !

Contact
 

Postulez directement sur notre site.

La date limite
 

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.