Data Engineer (H/F) CDI

Site:  Technologie de l'information et télécom
Lieu: 

Chartres, Centre-Val de Loire, FR

Leader sur le marché mondial de la diabétologie, Novo Nordisk est un laboratoire pharmaceutique danois international (plus de 45 000 collaborateurs à travers 80 pays dans le monde).

 

Chez Novo Nordisk, nous travaillons ensemble pour prévenir et traiter le diabète. Plus de 463 millions de patients dans le monde vivent avec le diabète à l’heure actuelle, deux personnes étant diagnostiquées toutes les dix secondes. Travailler à nos côtés n’est pas seulement une profession, c’est une manière de faire la différence.

 

 

Le site de production de Chartres (Eure et Loir) recherche un(e) :

 

Data Engineer (H/F) – CDI

 

Au sein du département Business Support Digitalisation les missions principales qui vous seront confiées sont les suivantes :

 

 

Missions :

Acheminer de données volumineuses à l’aide de solutions/méthodes de conception, collecte, structuration et intégration des sources :

  • Construire et maintenir de pipelines ETL (Extract-Transform-Load) robustes avec des sources de données par lots ou en continu.
  • Manipuler les bases de données SQL et Non SQL pour mettre en place du traitement automatique de données.
  • Réaliser les tests unitaires, d’intégration et fonctionnels associés.

 

Industrialiser et mettre en place des traitements sur les données :

  • Gérer, maintenir et documenter les multiples bases de données lors de leur cycle de vie dans le respect des réglementations en vigueur (BPF, RGPD).
  • Explorer les données (Data Mining) et Automatiser leur flux ETL selon les spécifications retenues.
  • Assurer l’excellence opérationnelle pour le suivi de la gestion en lien avec les rôles Line of Business de Data Stewards et Data Maintainer et les entités centrales de Global IT (Data Office / Data Harmonization Layer).
  • Développer des modèles statistiques ou de projection et Suivre leur validité.
  • Développer des visualisations de données sous Tableau/Alteryx et/ou PowerBI pour faciliter la revue de performance (indicateur quotidien) et de tendance.
  • Contribuer à la démarche Lean du Site en standardisant la visualisation de performance, ainsi que l’utilisation et les méthodes des outils d’analyse de données sur le Site.

 

Automatiser les processus du Site à l’aide de robot virtuel :

  • Coordonner l’automatisation de processus (RPA) avec les entités centrales de PS Digitalisation (IFP Process Digitalisation / PS Business Intelligence & Analytics).
  • Développant des automatisations de processus par robot virtuel (RPA) en lien avec les besoins du site.

 

Impulser le changement sur le Site à l’aide des outils digitaux :

  • Travailler dans un esprit de partenariat (Faire avec / Partager son savoir) et conseil avec les collaborateurs à l’origine d’une demande (atelier d’idéation) jusqu’à la mise en place pour faciliter la gestion du changement.
  • Réaliser les évaluations d’impact en fonction de l’effort de mise en œuvre des solutions identifiées dans l’environnement d’un site de production industrielle.
  • Identifier le problème de manière structurée et développer des solutions/recommandations basées sur les meilleures pratiques.
  • Améliorer, changer les méthodes / techniques en fonction de l'expérience personnelle et des commentaires utilisateurs (par exemple feedback loop post mise en place) pour assurer une continuité et un maintien de ces solutions digitales.
  • Effectuer une veille technologique sur les outils/méthodes de big data et les expérimenter.

 

 

 

Formations / expériences :

  • Être titulaire d’une Licence/Master en Ingénierie, Informatique ou expérience professionnelle équivalente avec une composante science de la données/développement

 

  • Vous avez 2-3 années d’expérience dans l’analyse de données, la gestion de celles-ci et les outils digitaux sur une fonction similaire :

       - Construction et la maintenance de pipelines ETL (Extract-Transform-Load) robustes avec des sources de données par lots ou en continu

       - Manipulation de bases de données SQL et Non SQL, c'est-à-dire HBase, Cassandra, MongoDB et Traitement de données, par exemple Hadoop, Spark, Kafka, Hive

       - Maîtrise d'au moins un langage de programmation, c'est-à-dire Java, Python ou équivalent

       - Utilisation de systèmes de contrôle de version (c.-à-d. Git)

       - Fonctionnement en cloud, c'est-à-dire AWS ou Azure

       - Exploration de données (Data Mining) et de visualisation, de préférence via Alteryx/Tableau et/ou Microsoft Power Plateform

 

  • Une expérience en automatisation de données par robot numérique est un plus.
  • Une certaine expérience en gestion de projet est requise :

       - Bonnes compétences de planification et de gestion du temps

       - Coordination de portefeuille d’initiatives et collaboration transverse

 

  • Connaissance des outils agiles, par ex. scrum, Kanban, SAFe ou des principes Lean est un plus.

 

 

Vous évoluerez au sein d’un groupe international, vous avez une bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

 

 

Qualités requises :

  • Avoir un bon esprit d'équipe, ainsi qu'une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
  • Être force de proposition et communiquer efficacement.
  • Savoir s’adapter et s'intégrer à un groupe pluridisciplinaire dans un esprit de travail collaboratif.
  • Être un partenaire curieux, avenant et proactif.
  • Posséder une bonne capacité d’organisation personnelle pour travailler et/ou coordonner plusieurs sujets en parallèle.

 

 

 

 

 

Travailler Chez Novo Nordisk

 

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

 

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.