Chef de projet (H/F)

Vous voulez faire partie d’une entreprise en pleine expansion ? Vous êtes force de proposition et vous faites preuve d'un réel leadership? Vous voulez piloter des projets dans différents domaine ? Alors vous êtes le chef de projet que nous cherchons !

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres. 
 

Rôle:

• Vous sécurisez la préfaisabilité des projets en fédérant les experts métiers, en participant à la définition des besoins et en définissant les moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réussite des projets
• Vous construisez le retroplanning projet initial des projets avec les experts métiers (interlocuteurs internes et prestataires externes) et vous vous assurez du respect de leurs engagements tout au long du projet
• Vous pilotez les coûts des projets tout au long de l’exécution des projets
• Vous organisez et animez les réunions de suivi de projet, et vous analysez les risques et points bloquants afin d’anticiper les difficultés
• En cas de dérive, vous jouez le rôle d’alerte et vous identifiez avec les acteurs les alternatives possibles et chiffrez les surcoûts potentiels
• Vous assurez le reporting mensuel du statut du projet dans les instances projets 

Ces missions devront être réalisées dans le respect des valeurs Novo Nordisk, des bonnes pratiques de fabrication, des procédures et de la réglementation en vigueur.
 

Qualités requises :  

• De formation ingénieur, vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans la gestion de projets complexes idéalement dans l’industrie pharmaceutique
• Vous possédez idéalement une expertise dans le milieu pharmaceutique (Bâtiment / Qualification-validation / Utilités…)
• Vous évoluerez dans un environnement international, la maîtrise de l’anglais est indispensable
• Vous êtes force de proposition et votre leadership vous permet de développer une influence auprès de vos interlocuteurs et d’obtenir le consensus (capacités de coordination, d’organisation et de communication). Vous avez une excellent relationnel et vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire 
• Vous savez prendre du recul pour combiner vos connaissances en gestion de projet et les exigences et contraintes de l’environnement. Vous faîtes preuve de flexibilité pour passer d’un sujet à l’autre et vous savez être autonome dans la gestion de vos projets. Vous êtes organisé (e), rigoureux (se), avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse

Notre département:

Au sein du département Production Support, rattaché (e) au Responsable PMO (Project Management Office), vous pilotez des projets dans différents domaines (production, maintenance, bâtiments, informatique…) et garantissez le bon déroulement des projets dans le respect des délais, des coûts et de la qualité.

A ce titre, vous êtes en contact permanent avec l’ensemble des acteurs intervenants sur les projets dont vous avez la charge, pour lesquels vous assurez un rôle de chef d’orchestre.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

La date limite 

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.