Architecte Infrastructure IT (H/F)

Vous voulez faire partie d’une entreprise en pleine expansion ? Êtes-vous un expert système avec un goût prononcé pour Microsoft SQL ? Ou l’inverse ?

Souhaitez-vous travailler sur la définition, sur le soutien au déploiement et à la configuration d'une infrastructure informatique à l'échelle mondiale ? Cette opportunité est bien faite pour vous.

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres qui bénéficie d’un investissement de 2,1 milliards d’euros dans le cadre d’un programme d’expansion mondial.

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.
 

Notre Département

Au sein du département Digital Data & IT, au sein de l'équipe Agile Infrastructure qui intervient sur l'intégralité du site de production à Chartres en France. L’équipe IT Infrastructure du site de Chartres travaille dans des environnements pluridisciplinaires sur site (spécialistes Informatique industriel/Automation, ingénieur process de production, Assurance Qualité…) et dans le réseau mondial Novo nordisk.

Rôle

En tant qu'Architecte IT Infrastructure, vous serez parmi nos 6 experts infrastructure IT sur le site et vous jouerez un rôle clé dans le développement et la gestion de l'infrastructure IT de notre organisation :

• Gérer les infrastructures systèmes en définissant, développant et déployant de nouveaux processus, standards, règles et routines et assurer un haut niveau de connaissances et d'expertise sur des sujets stratégiques, décisionnels et d'amélioration continue.
• Développer des partenariats efficaces avec les équipes globales ainsi qu'avec les équipes locales, et participer aux pré-études et diriger les études liées à l'architecture des systèmes.
• Identifier et challenger les futurs projets et/ou changements lié à l’infrastructure en partenariat avec les équipes locales et globales, et consolider une vision d'ensemble des infrastructures et organiser la priorisation des sujets avec les équipes Agile.

• Définir et communiquer les standards de sécurité IT applicables au site.

• Résoudre des problèmes complexes en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, et identifier et proposer des suggestions d’amélioration/d’évolution de l’infrastructure IT.

Qualités requises :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou BAC+5 ou expérience équivalente.
• Vous possédez 5 à 10 ans d’expérience minimum dans un environnement industriel et/ou production, idéalement dans l’industrie pharmaceutique.
• Vous vous exprimez avec fluidité en anglais, que ce soit à l’oral comme à l’écrit.
• Vous avez une expérience solide en gestion et maintenance d'infrastructure IT dans un environnement globalisé, et des connaissance approfondie de l'architecture, du troubleshooting, des serveurs (Windows), réseaux, virtualisation (VMware), Supervision, cloud et sécurité IT.
• Vous êtes une source d'inspiration pour les pairs et vous possédez un esprit de leadership fort, ainsi vous avez une aptitude à penser stratégiquement et à prendre des décisions éclairées, ainsi vous avez travaillé dans un environnement Agile.
• Vous avez une communication efficace adaptée à l'interlocuteur, capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse, de négociation et de persuasion et vous possédez de la motivation pour améliorer systématiquement les organisations, les processus et les systèmes.
• Vous possédez un esprit ouvert et collaboratif, ainsi qu’une solide éthique de travail, de la rigueur et une volonté de prendre des responsabilités et de réussir

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Nos Avantages

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4.5€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence !

Contact

Postulez directement sur notre site.

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.