Alternant Supply Chain (H/F)

Tu souhaites intégrer une entreprise en pleine croissance ? Tu veux intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ? Tu es passionné par l’industrie et la Supply Chain ?

Afin d’accompagner la croissance de notre site, notre Supply Chain est en pleine évolution. Assurez les opérations quotidiennes, tenir nos promesses et développer celles futures dans le cadre de notre dimensionnement est notre challenge.

Participez à l’avenir, participez à l’aventure et rejoins-nous !

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

Notre Département

Tu évoluras au sein du département Business Support, au sein du service Supply Chain Site.
 

Rôle

• Orientation capacity management
  En collaboration avec le Supply Chain Expert, le but sera de travailler sur les capacités du site.
  Echanger et challenger les différents secteurs de production afin de consolider des inputs fiables
  Être en interaction avec les différents chefs de projets pour intégrer leur activité dans l’évaluation globale capacitive du site
  Jouer un rôle international auprès des équipes capacitives danoises du corporate et des homologues sur les autres sites de production
• Orientation planification, amélioration des processus
  Être support à l’amélioration de nos processus, dans un contexte d’évolution de nos outils IT Supply Chain, en interaction avec l’équipe locale et hors site
• Orientation projets
  Avoir la charge de la redéfinition des horizons d’échange entre les activités des Logistic Flow Coordinators et du Capacity Partner
  Faire un état des lieux des rituels/routines des différents stakeholders, des timings capacitaires suivis en interne, hors site et proposer des améliorations. Être agile et simple dans ce que vous entreprenez
• Orientation développement
  Être formé sur des process quotidien de planification ou approvisionnement pour supporter ponctuellement l’équipe de Logistic Flow Coordinators
  Faire le lien entre les activités opérationnelles et celles d’amélioration continue pour mettre en pratique votre savoir
  Votre performance individuelle et votre développement personnel seront au cœur de nos préoccupations.
   

Qualités requises :

• Tu prepare une formation de niveau Master 1 ou Master 2 spécialisé en Supply Chain et tu dispose idéalement d’une première expérience dans le domaine. (Stage ou alternance) 
• La connaissance de l’industrie est obligatoire, le secteur pharmaceutique est un plus
• Tu souhaite évoluer au sein d'un groupe international et tu as une bonne maitrise de l'anglais.
• Tu as une bonne connaissance des Outils informatiques : Pack MS Office (Excel), SAP.
• Tu as un bon esprit d'équipe, ainsi qu'une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
• Tu es force de proposition et tu sais communiquer efficacement.
• Tu fais preuve de curiosité, d'innovation, d'esprit critique.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Contact
Postule directement sur notre site carrière.

La date limite

Date de démarrage aout/septembre 2024.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.