Alternant Ingénieur Support Production (H/F)

Site:  Formation et éducation
Lieu: 

Chartres, Centre-Val de Loire, FR

Tu souhaites intégrer une entreprise en pleine croissance ? Tu veux intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ? Tu es passionné par l’amélioration continue ? Alors tu es la personne que nous cherchons !

 

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.
 

Notre Département

Tu évolueras au sein du Département Produits Finis - Assemblage et tu auras l’opportunité de travailler avec l’équipe composée d’une dizaine de personnes, et de collaborer avec les équipes de maintenance, fiabilité, ingénierie et assurance qualité.
 

Rôle

  • Participer aux projets d'amélioration continue dans le service​
    Participer et mettre en œuvre les meilleures pratiques, processus et procédures LEAN pour améliorer les activités.

     
  • Participer aux projets de digitalisation du service
    Créer des d’applications et optimiser des processus déjà en place.

 

  • Participer aux projets et/ou optimisations d'ingénierie et techniques, sécurité dans le service
    Suivre l'avancement du projet, remonter les points de blocage et développer des actions correctives pour résoudre les écarts avec le calendrier ou les spécifications.

     
  • Superviser la découverte, la résolution et la clôture des déviations/investigations sur le terrain
    Participer à la documentation des déviations. Exécuter les actions correctives (pour éviter la récurrence) ou préventive (pour éviter l'occurrence) pour éliminer le problème.

 

  • Effectuer l'analyse des tendances et des données
    Participer à l’extraction des Datas pour permettre l’analyses des données du process et/ou des analyses statistiques pour des projets d'amélioration et pour soutenir les changements de manière générale à travers l’utilisation d’outils d’informatique. 

     

Qualités requises :

  • Tu es à la recherche d’une alternance dans le cadre d'une formation pharmacien/ ingénieur/Bac +5.
  • Tu souhaites évoluer au sein d'un groupe international et tu as une bonne maitrise de l'anglais.
  • Tu as une bonne connaissance des outils bureautique Microsoft (création de macro sur Excel par exemple).
  • Tu as des connaissances en ergonomie, sécurité ou tu es intéressé pour te développer sur cet aspect.
  • Tu as une bonne capacité d'adaptation et d'intégration.
  • Tu as un bon esprit d'équipe, ainsi qu'une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
  • Tu es force de proposition et tu sais communiquer efficacement.
  • Tu sais adopter le comportement approprié aux zones de travail.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Tu veux en savoir plus ? Visite la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

 

Contact

Postule directement sur notre site carrière.

 

La date limite

Date de démarrage flexible.

 

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.