Alternant Ingénieur Support Contrôle qualité (h/f)

Leader sur le marché mondial de la diabétologie, Novo Nordisk est un laboratoire pharmaceutique danois international (40 000 collaborateurs à travers 75 pays dans le monde).

Chez Novo Nordisk, nous travaillons ensemble pour prévenir et traiter le diabète. Plus de 382 millions de patients dans le monde vivent avec le diabète à l’heure actuelle, deux personnes étant diagnostiquées toutes les dix secondes. Travailler à nos côtés n’est pas seulement une profession, c’est une manière de faire la différence.

Le site de production de Chartres (Eure et Loir) recherche, un : Alternant Ingénieur Support Contrôle qualité (h/f)  

Rattaché(e) au Manager Associé(e) Support Contrôle qualité, l’alternant ingénieur Support intégrera une équipe pluridisciplinaire dédiée au département contrôle qualité Microbiologie, Physico-Chimie :  

Vos Missions principales sont les suivantes :

• Aider à analyser les performances et dysfonctionnements des équipements
• Proposer et mettre en place les indicateurs de suivi adéquats
• Participer à des projets d’optimisation
• Participer aux opérations de validation
• Participer aux autres activités de l’équipe : rédaction / contrôle de documents de travail, gestion des déviations
• Appliquer les procédures et règlements en vigueur
• Être le relais de communication entre les membres de l’équipe, Manager, Production et les autres services (Assurance Qualité)

Formations / expériences :

En cours de formation Ingénieur (Bac+5)

Vous savez utiliser les outils de maîtrise et d’amélioration des procédés

Vous connaissez la validation de procédés et qualification des équipements

Vous évoluerez au sein d’un groupe international, votre maîtrise de l’anglais est indispensable.

Qualités requises :

• Excellent relationnel
• Travail en équipe et rôle de facilitateur
• Excellente capacité rédactionnelle
• Rigueur -Organisation
• Personne de terrain- Force de proposition

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.