Alternant Ingénieur Ramp-Up Assemblage et Conditionnement (H/F) - Contrat 12 mois

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

• En tant qu’alternant vous serez rattaché à l’Associate Manager Operation Readiness & Ramp up en charge de l’équipe Process Support sur les lignes assemblage et conditionnement Flextouch®
• Vous allez collaborer avec les chefs d’équipes, ingénieurs et support process ainsi que  opérateurs  afin de d’améliorer la performance de ces nouvelles lignes d’assemblage et de conditionnement.

Rôle

Vos missions pourront évoluer en fonction de la durée de votre stage et seront en lien avec l’évolution du projet et de ces différentes étapes.

Les missions seront les suivantes :

• Veille à la mise en place et l’application des standards
• Rédaction  des documents ou supports de formation
• Participation à des projets d’amélioration continue dans le service
• Analyse des tendances et des données lié au Ramp-Up
• Participation à la réalisation des investigations en cas de problématique rencontrée
• Construction d’une stratégie de formation pour un nouvel arrivant dans l’équipe Process Support

Qualités requises :

• Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d'une formation ingénieur/Bac +5 généraliste ou spécialisée en excellence opérationnelle ou amélioration continue
• Vous avez un excellent relationnel, l’esprit d’équipe et de synthèse. Vous êtes force de proposition et aimez solutionner les problèmes qui se présentent à vous, avec un esprit innovant.
• Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'intégration.
• Vous avez des connaissances en Lean ou souhaitez les développer.
• Vous avez un excellent esprit d’initiative et d’innovation, vous êtes ouvert au feedback et communiquez efficacement. Vous savez également fédérer, animer et impliquer les membres de votre équipe  
• Vous avez de bonnes bases en anglais écrit et oral afin d’échanger avec nos collègues Novo Nordisk et nos fournisseurs.

Notre Département

Dans le contexte actuel de l’expansion du site, de nouvelles lignes d’assemblage et de conditionnement (Finished Products Expansion) devront être installées afin de répondre à la future demande du marché.

Vous évoluerez au sein du Département Operation Readiness Ramp-up. Les lignes de production font partie d’un vaste programme international avec de nombreux échanges et collaborations avec nos experts locaux et corporate ainsi qu’avec nos sites équivalents en Europe, aux USA et en Chine sans oublier nos fournisseurs, parties prenantes clés du projet.

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

Contact

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La date limite

Data de démarrage flexible, autour d’août-septembre 2025

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.