Alternant Ingénieur Process Support (H/F)

Site:  Formation et éducation
Lieu: 

Chartres, Centre-Val de Loire, FR

Leader sur le marché mondial de la diabétologie, Novo Nordisk est un laboratoire pharmaceutique danois international (45 000 collaborateurs à travers 80 pays dans le monde).

Chez Novo Nordisk, nous travaillons ensemble pour prévenir et traiter le diabète. Plus de 463 millions de patients dans le monde vivent avec le diabète à l’heure actuelle, deux personnes étant diagnostiquées toutes les dix secondes. Travailler à nos côtés n’est pas seulement une profession, c’est une manière de faire la différence

Vous recherchez une alternance dans le cadre de vos études et vous voulez faire partie d’une entreprise en pleine expansion ? Vous voulez rejoindre une entreprise internationale ?  Alors vous êtes la personne que nous cherchons!

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

 

Notre Département

Au sein de notre département Production Aseptique Remplissage & Inspection, Vous aurez l'opportunité de travailler avec une équipe de professionnels qualifiés et expérimentés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour assurer le bon fonctionnement de l'ensemble de l'entreprise. Nous sommes passionnés par notre travail et nous mettons tout en œuvre pour fournir un service de qualité. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe et de vous aider à réussir dans votre nouvelle carrière.

 

Rôle

Cette alternance s’inscrit dans le cadre d’un projet  au sein du département Remplissage & Inspection de la production aseptique, les missions principales qui vous seront confiées seront sont les suivantes :

  • Mission principale : participez au projet de la réduction du leadtime de revue des dossiers de lot.
  • Missions annexes :
    • Traitements des déviations.
    • Participation à des projets d’optimisation de la performance et/ou de la qualité:

 

Qualités requises :

  • Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre de votre école d’ingénieur ou 6ème année de pharmacie.
  • Vous avez une bonne capacité d'adaptation et d'intégration.
  • Vous avez un bon esprit d'équipe, ainsi qu'une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes organisé et autonome. Vous êtes force de proposition et vous savez communiquer efficacement.
  • Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe international.
  • Vous adoptez le comportement approprié aux zones de travail.
  • Vous vous exprimez avec fluidité en anglais, que ce soit à l’oral comme à l’écrit.

 

Travailler chez Novo Nordisk

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

 

Contact

Postulez directement sur notre site carrière.

 

La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible (Septembre 2024).

 

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.