Alternance - Ingénieur Fiabilité - Production aseptique (H/F)

Category:  Education
Location: 

Chartres, Centre-Val de Loire, FR

 

Cette opportunité d’alternance, au sein du service maintenance du département Production Aseptique, vous offre un apprentissage concret et formateur, permettant de développer vos compétences techniques et votre compréhension des environnements industriels.

Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.

 

Votre nouveau Rôle

 

Dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène (HSE), de la Novo Nordisk Way, de l’éthique professionnelle, du règlement intérieur ainsi que des standards Qualité en vigueur, vous participerez au bon fonctionnement et à la fiabilité des équipements du site, tout en développant vos compétences techniques.

 

Les missions principales qui vous seront confiées sont les suivantes :

 

  • Analyse et surveille les tendances des données de performance et de maintenance (alarme, stop, work order, sortie de pièces,…)

 

  • Fournit des données fiables à ses interlocuteurs

 

  • Propose et met en place des actions suite aux analyses de données

 

  • Assure le suivi du système qualité dans les équipes de maintenance

 

  • Met en place des standards et de la méthode maintenance

 

  • Participe à l’amélioration continue et à la résolution de problèmes

 

 

Votre nouveau Département

 

Au sein du département aseptique, vous intégrerez le service maintenance & fiabilité regroupant les activités de production aseptique et la maintenance des utilités et équipements associés aux process de lavage, stérilisation, formulation, remplissage et inspection. Notre mission est d’assurer la disponibilité, la performance et la conformité des installations dédiées aux opérations aseptiques, garantissant la sécurité des lots pharmaceutiques et le respect strict des bonnes pratiques de fabrication (GMP).

Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez une équipe composée de 11 collaborateurs, animée par l’esprit d’équipe et le goût du challenge.

 

 

Vos Qualifications

 

  • Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre d’une formation type Bac+4/+5 en tant qu’Ingénieur méthode maintenance ou en tant qu’Ingénieur généraliste avec une appétence pour des sujets techniques
  • Vous disposez idéalement d’une formation type Bac+2/+3 (BTS ou DUT) avec une dominante en maintenance
  • Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et savez faire preuve de méthode dans l’exécution de vos missions
  • Vous avez un bon esprit d'équipe, ainsi qu'une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
  • Vous faites preuve de curiosité et appréciez particulièrement le travail de terrain
  • Vous êtes force de proposition et vous savez communiquer efficacement avec différents interlocuteurs
  • La maîtrise de l’anglais est un atout pour collaborer dans un environnement multinational.

 

Travailler chez Novo Nordisk

 

Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d’insuline, ainsi que dans l’assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis. 

Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d’une insuline produite à Chartres. Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d’injection d’insuline.

Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l’attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.

Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations : nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d’ici 2030.

Vous voulez en savoir plus ? Visitez la page de notre site de Chartres : https://www.novonordisk.fr/about/site-de-chartres.html

 

Contact

 

Intéressé.e par le poste ? Nous vous invitons à postuler directement sur notre site.

 

Date limite de candidature

 

Le poste est à pourvoir à partir de septembre.

 

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats.