Sr. District Business Manager-长春

Key responsibilities 重要职责

通过RDPAC考试认证

带领团队做好市场拓展，包括开发新的医疗机构，新的科室客户，新的渠道，商业模式的拓展。

负责带领所辖区域团队完成所管辖区域的销售目标，做好与销售有关的活动；

建立一支有凝聚力、有竞争力的“高绩效、高合规”的销售队伍；

在所辖区域推动跨部门的合作，以加速药物可及性，并且赢得市场竞争；

塑造肥胖症这个新的疾病领域，并协助客户做好肥胖症诊疗的高质量长期发展规划。

持续寻找机会增长点，满足更多尚未被满足的患者治疗需求，并为客户带来最佳解决方案

做好区域内费用管控，管理团队合规使用费用，通过年度审计，达到公司各项管理要求。

严格遵守公司商业道德高合规要求，并树立榜样

Education 教育背景

医药、工商管理、市场营销等相关专业大学本科以上的学历

通过RDPAC考试认证作为本岗位的录用条件和任职要求

完成和通过相关培训

Experience 经验

四年以上的医药学术、产品信息推广经验；

两年以上的业务和人员管理经验；

四年以上优秀的内外部客户管理经验；

有多科室推广及融动的经验，并有提药进药的经验

公立医院、私立医院及零售渠道销售管理经验（优先）

有从无到有建立销售团队的经验（优先）

Personal skills 技能

辅导与发展他人

资源规划与管理

遵循并体现公司价值

了解市场及业务

设定方向及战略

结果导向

沟通清晰、高效

合规意识强

优秀的领导力，建立多赢团队

团队合作

影响力

领导与管理变化

掌握业务多层面的管理，沟通，谈判，辅导技巧，与内部和外部客户建立长期的业务关系

良好的电子化办公应用软件使用技能

此岗位要求出差

在诺和诺德，我们坚信，我们不满足于成为世界上最佳的公司，而是要打造出为这个世界服务的最佳公司。我们知道只有拥有不同观点、不同背景和不同文化的优秀员工才能实现这一目标。因此，我们致力于打造包容的文化，以兼顾我们员工的多样性，以及我们所关爱的患者和我们所置身的社区的多样性。加入我们，一起改变生命，成就人生。

We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants. 

At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.