Packaging Supervisor AM/PM

Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous êtes prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Vous voulez intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ? Vous appréciez manager, coacher et développer une équipe?

Notre opportunité et basée sur le site de production à Bruxelles.

Notre Département

En tant que Packaging Supervisor au sein du département, sous la responsabilité du senior manager packaging, vous serez impliqué dans les processus d’inspection et de packaging de nos produits. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec une équipe de professionnels expérimentés et compétents. En outre, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements pour garantir le bon déroulement des opérations de l'entreprise. Vous participerez aux réunions quotidiennes de suivi de la production et superviserez une équipe d’opérateurs.

Vous aurez un rythme horaire de 2x8 : vous alternerez un rythme de travail Matin (6h-14h) et Après-Midi (14h-22h) 1 semaine sur 2.

Rôle

Vous encadrerez une équipe d’opérateurs afin de garantir l’atteinte des objectifs de production, tout en favorisant une culture d’amélioration continue. 

Vos tâches seront les suivantes : 

• Priorité à la sécurité : Incarner une culture de sécurité en donnant l’exemple et en accompagnant son équipe.

Organiser et planifier des Gemba sur le terrain pour identifier et résoudre les risques.

• Gestion d’équipe : Planifier les ressources en fonction de la production.

Développer, encadrer et soutenir son équipe pour atteindre les objectifs de production, et animer des entretiens de développement et évaluer les performances.

Gérer les aspects RH : entretiens de recrutement, absences, congés, etc…

• Qualité & Performance : Superviser la production sur le terrain. Remonter les blocages de production si nécessaire et assurer un suivi des indicateurs. Réaliser des contrôles réguliers et initier les déviations si besoin, et veiller au respect de l’intégrité des données.
• Formation & Outils : Revoir en temps réel les documents de production sur le terrain pour valider les étapes critiques.

Participer à l’amélioration des SOP et supports de formation, et organiser les formations initiales et continues, ainsi que l’intégration des nouveaux opérateurs.

Vérifier la qualification du personnel et du matériel avant production.

• Amélioration Continue : Participer activement aux projets d’amélioration et auto-inspections.

Assurer une collaboration fluide avec les autres superviseurs et les équipes supports (Qualité, Maintenance, Logistique, etc.).

Contribuer aux réunions quotidiennes (Tier 2) et garantir la préparation constante aux inspections.

Qualités requises :

• Vous avez une expérience de minimum 2 ans en management industriel (cosmétique, agroalimentaire, automobile etc..) idéalement au sein d’une industrie pharmaceutique. 
• Vous êtes un bon communicant et vous savez fédérer, animer et engager les membres de votre équipe. 
• Vous évoluerez au sein d’un contexte international, vous êtes donc capable de comprendre et de vous exprimer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit 
• Vous aimez être sur le terrain auprès de votre équipe et êtes capable de travailler sous pression. Le challenge vous anime. 
• Vous avec un excellent relationnel vous permettant de nouer et d'entretenir des relations durables avec divers interlocuteurs. Vous aimez et savez collaborer efficacement en équipe.
• Vous avez un excellent esprit d’initiative. Vous êtes force de proposition et aimez solutionner les problèmes qui se présentent à vous. 

Travailler chez Novo Nordisk

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus de recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.

C’est en osant que tout commence.

Contact

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La date limite

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.