Håndværker / Tekniker for adgangskontrol

Facilitet:  Udvikling og teknik
Sted: 

Bagsværd, Capital Region of Denmark, DK

   

Er du klar til at tage på en rejse med et team, der er dedikeret til at gøre en meningsfuld forskel? Er du en person, der trives midt i nye udfordringer og forbliver velorganiseret? Hvis du har en passion for selvstændigt arbejde og en struktureret tilgang, så bliv en del af vores ekstraordinære team og udnyt dit fulde potentiale i dag. Ansøg nu!

 

Jobbet
Træd ind i rollen som Security Coordinator for access control, hvor du på tværs af vores anerkendte danske sites vil spille en vigtig rolle i at sikre problemfri drift og vedligeholdelse af vores adgangskontrolsystemer (ACS) og deres tilknyttede IT-infrastruktur.
I tæt samarbejde med dine kolleger vil du arbejde for, at vores adgangskontrolsystemer er pålidelige og effektive, så Novo Nordisk kan være på forkant med sin udvikling, samtidig med at du har en omhyggelig holdning til de forskellige opgaver.


Dine kerneopgaver vil omfatte:

  • Sikre den daglige drift af vores adgangskontrolsystem (ACS)
  • Kompetent programmering under systemets opstart og drift
  • At bidrage til forbedringen af vores adgangskontrolsystem under udvikling
  • Yde ekspertsupport til kundeforespørgsler vedrørende den daglige drift


Mens din primære base vil være i Bagsværd, skal du være forberedt på opgaver på tværs af vores forskellige danske lokationer.

 

Kvalifikationer
For at få succes i denne rolle forestiller vi os, at du har:

  • Relevant uddannelse inden for elektronik eller et relateret område.
  • Færdigheder i adgangskontrolsystemer og programmering
  • Et talent for procesoptimering og en sult efter at lære nye tekniske færdigheder
  • Initiativ, selvstændighed og sans for beslutningstagning og optimering af arbejdsgange


Som person trives du i dynamiske miljøer, hvor din evne til at træffe informerede beslutninger er drivkraften bag succes. Du har en proaktiv tankegang, griber muligheder og tilpasser dig hurtigt til skiftende omstændigheder, mens du opretholder en forpligtelse til ekspertise og grundig dokumentation.

 

Om afdelingen
Du bliver en del af Access Control & Advisory-teamet, en divers gruppe på 12 dygtige medarbejdere. Vores afdeling er specialiseret i at rådgive om tekniske sikkerhedskrav, vedligeholde sikkerhedsudstyr og producere ID-kort og adgangskort.
Sammen fremmer vi en kultur af samarbejde, innovation og ekspertise. Vi går ind for åben kommunikation, gensidig respekt og en fælles dedikation til løbende forbedringer. Uanset om vi brainstormer på løsninger, overvinder udfordringer eller fejrer resultater, gør vi det sammen, som et team, der er forenet af et fælles formål.

 

Om Novo Nordisk
I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Til gengæld tilbyder vi dig muligheden for at arbejde sammen med mange talentfulde kolleger, og vi tilbyder dig en lang række muligheder for professionel og personlig udvikling.

 

Kontakt
For yderligere information, kontakt venligst Manager Christiane Myrup +45 3079 5943.

 

Ansøgningsfrist 
28.04.2024

Ansøgningerne vil blive gennemgået løbende, så vi anbefaler at ansøge hurtigst muligt. Jobsamtaler forventes at blive afholdt i løbet af april. 
Vi interesserer os for din motivation. Du behøver ikke at uploade en motiveret ansøgning, når du søger. I stedet vil vi bede dig om at inkludere et par linjer om din motivation i dit CV samt vedhæfte dit svendebevis. Vi vil bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces.

 

Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.  

 

Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.